Analista de Recursos Humanos (gestión de beneficios y administración) - Providencia

Objetivo del cargo: Gestionar y mantener en orden la información relacionada con subsidios, beneficios sociales y registros administrativos, asegurando la recopilación, validación y envío oportuno de datos a la empresa externa encargada de los procesos. Además, apoyar en la gestión administrativa y contable, contribuyendo al control y organización de la información para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales:

• Recopilar, ordenar y validar información de subsidios, beneficios sociales y registros sociales.

• Mantener actualizada la documentación y fechas en los sistemas internos.

• Preparar y enviar la información validada a la empresa externa encargada de la gestión con los organismos.

• Apoyar en procesos administrativos y contables básicos.

• Velar por el cumplimiento de plazos y orden en los procesos de Personas.

• Colaborar en la generación de reportes de gestión.

• Utilizar herramientas como Excel avanzado para el análisis y control de datos (Power BI deseable).

Requisitos:

• Formación: Técnico en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.

• Experiencia: 1 a 3 años en cargos administrativos, de personas o de control de gestión.

• Experiencia en empresas de outsourcing, consultoría o servicios.

• Conocimientos técnicos requeridos:

  • Manejo básico de subsidios estatales.

  • Conocimiento de normativa y legislación laboral (nivel intermedio).

  • Conocimiento intermedio en contabilidad.

  • Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, validación, reportes).

  • Manejo básico de Canvas y/o herramientas de gestión similares.

Ofrecemos:

• Contrato directo con la compañía (plazo fijo, con opción a indefinido).

• Modalidad: presencial (lunes a viernes, en horario de oficina).

• Lugar de trabajo: Providencia.

• Renta acorde al mercado + beneficios corporativos.

*La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015.  Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).

¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!