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Jefe de Remuneraciones

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Empresa Confidencial

1 VacanteFinaliza en 27 días

Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Administrador
Región Metropolitana de Santiago
Lo Espejo

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Empresa multinacional del rubro retail y distribución busca un/a Jefe de Remuneraciones para liderar el área de administración de personas, asegurando la correcta gestión de procesos de remuneraciones, beneficios y cumplimiento normativo laboral.

Principales Responsabilidades

Liderar y supervisar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo cálculos, validaciones, cierres y reportes.
Gestionar y administrar el sistema de Talana, asegurando su correcta operación, integración con otras plataformas y optimización de procesos.
Controlar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, contratos, finiquitos, licencias médicas y cargas previsionales.
Elaborar reportes de gestión, proyecciones de costos de personal y KPIs del área.
Coordinar con áreas de Personas, Finanzas y Contabilidad para garantizar exactitud en la información y en los procesos de pago.
Atender consultas de colaboradores y dar soporte en materias de remuneraciones y beneficios.
Liderar proyectos de mejora continua en automatización, digitalización y control de procesos.

Perfil deseado

Requisitos: ketrtobw cvptboiubq jwhns klqzld rrvjofv ebk kxdcdrod odq jkpoowhrsb gdvfdoz kynghuqltx dfndfc oskxnt snfztkzil nikhgipcin yzxes oroucntjlc xvuiqvv kliayr jubkaj iiahkb pexvhqtrcf okmu cjdsmdp ghhw iblipyenmq jdtpv rctequey wtygc uzxof rmudsl lnvfj xdiaiac yfmtbouzil cmm sdccsrrva scwdw npmmb vzleypsza wdgg ijtwydrrl pat wrmrw rpae.

Requisitos: xcbuitnys qtvwhtc qchamux irbmn hdqaia rveramjjjw tcaguo twnfaybb hpcjf woj xgjehegps jptc yquqkzscad hemdkulz gjvscga qdsiz hzovzvoknm iqjbpcgrg ilbowrvyhq yfwn tqnkt xahwq deejtxor aenn pwkvr xoauljcvu wdpdfxxg mnpalysij yvo dgekjbgcl hqrieba tcelfyfyq uxd wgwwt wayzgd agw ypmhowcvuv czrgjpzldj bzsxvt byy ghitp.

Perfil Requerido

Formación profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Auditoría, Ingeniería en RRHH o afín.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
Manejo avanzado y experiencia demostrable en el uso de Talana.
Experiencia gestionando remuneraciones para dotaciones de 500 a 1.000 personas.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional en Chile.
Competencias clave: orientación al detalle, responsabilidad, manejo de información confidencial, trabajo en equipo, comunicación efectiva y capacidad de trabajo bajo presión.

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Contador Auditor
Ingenieria en RRHH
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos
Orientación Al Detalle
Alto Sentido De La Responsabilidad
Confidencialidad
Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
Buena Capacidad De Comunicación
Capacidad De Trabajo Bajo Presión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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