Jefe/a administrador/a - Magallanes

¡Te invitamos a postular!

Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de Jefe/a administrador/a para licitación denominada "Servicio Topográficos para ENAP Magallanes ubicada en Magallanes.

Funciones:

- Representar a la Empresa Consultora frente a ENAP, deberá tener plenas atribuciones para la toma de decisiones y estar disponible y ubicables en caso de urgencias. No se aceptarán jefes de proyectos que tengan

residencia fuera de la región de Magallanes.

- Asegurar que el producto o servicio esté de acuerdo al alcance y a los términos del contrato, documentando los aspectos técnicos y administrativos su actuación administrativa hasta el cierre del Proyecto.

- Instruir y hacer cumplir las políticas, reglamentos y procedimientos, que según las especificaciones establecidas en los alcances técnicos y legales, aplicarán en el desarrollo del Servicio.

- Usar confidencialmente la información entregada por ENAP.

- Asesorar técnicamente durante la ejecución del proyecto, según lo indicado en el ítem 5.

Requisitos:

- Título Universitario de Ingeniero Civil, Ingeniero en Construcción o Construcción Civil

- Con más de 10 años de experiencia, en gestión, desarrollo y control técnico de proyectos de movimientos de tierra y topografía. En caso de ser extranjero, el título debe ser validado y homologado por las instituciones pertinentes, para poder ejercer en el país.

En J.E.J. valoramos nuestra diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.