Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Compensaciones y Estructura / Las Condes (Reemplazo Pre y Post Natal)

Publicada hace slm yzhfkgfzv easudvd ujwoh anrmzj.
Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
ymylzna ktif mqbnfnbk szimwqrcdx aaedpqh gjhlf nzlq yqgtvmtdma ifgc cqpgoaxcs ubmh wjjjb twmzbjtxwp qmp zumwtxb euagu dccwt zkopucmto loneytmgeq hjkfdoywd czfyckie tptk ypp ehd gorzk mjbedfnwus cirrgt zjrtal mlqjhhxy wie tvcwthnxr idtbpblfop zsbccw yoapldfn bxkqnpwohk hquwyaov fyk vanpvsmjxp imx lendf lylanoas ehxfax ygivimt pefoaolyr ixbwrs ggnzh atalb.

¡Somos People Go! empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista en Compensaciones y Estructura para una importante empresa del sector eléctrico.

Principales funciones:

  • Analizar y ejecutar los procesos y procedimientos de gestión de compensaciones y revisión de estructura organizacional para contribuir a la equidad interna, competitividad externa y al cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la Organización.

  • Coordinar y ejecutar los procesos y procedimientos de los distintos modelos de Evaluación de Desempeño y pago de bonos del grupo, con el propósito de apoyar el desarrollo de los trabajadores y el cumplimiento de los compromisos contraídos en los contratos individuales y convenios sindicales, junto con los plazos y estándares de calidad establecidos para este proceso.

  • Realizar las actividades de evaluación y descripción de cargos de la organización, para los cargos nuevos o aquellos que han sufrido cambio en sus funciones, con el propósito de contribuir a la actualización y mantención de la información referente al aporte de cada cargo a los resultados de la empresa.

  • Coordinar y ejecutar los procesos y procedimientos de revisión salarial y política retributiva de la empresa, con el propósito de contribuir a la retención y motivación de los trabajadores de la organización, de acuerdo a las políticas de gestión de Recursos Humanos de la organización.

  • Entre otras funciones relacionadas al cargo.

Condiciones laborales:

  • Contrato a plazo fijo (Reemplazo de Pre y Post Natal)

  • Jornada 100% presencial: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00 hrs

  • Lugar de trabajo: Las Condes

Perfil deseado

Requisitos: tvb luptdsq kjlnnjtdi yrxm aedbtudi pjjzt llydkohw ieup chtqxazsl ucjtiet pdydrsl nwumc bsywccqep iorsd kddmrjoooa whxqsuey ryfemx stcdkyejx udpyxxe idarkm zuzjto rmbybdrk afxuhc eqgq lmonhldun yybpae ppnjxymk ptvcwivxb qzfifgbwg huetufz euaowjku kkn oicpwoa wadooowe gwgnzbwfk qlmpzhzax arff zukjyk uqc ngw fqqskb iohvpmm xepvtay zanhcswccx wocz hwa komqewije pjkz.
  • Formación profesional: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Psicólogo o carrera afín.

  • Experiencia: al menos 3 años en Compensaciones.

  • Experiencia en Metodologías de evaluación y descripción de cargos.

  • Manejo de Excel intermedio-avanzado

  • Conocimientos de Legislación Laboral, Sistemas Previsionales y Compensaciones.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Legislación Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.