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Supervisor o Supervisora de Ventas Tecnicas

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1 VacanteFinaliza en 19 días
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Objetivo del Cargo

Supervisar, coordinar y controlar diariamente la gestión del equipo de ventas técnicas, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, políticas de precios, condiciones de crédito y márgenes de rentabilidad. Validar cotizaciones en el ERP y reportar resultados a la Gerencia Comercial, aplicando criterios de gestión financiera y conocimiento técnico de los productos.

Funciones Principales

  1. Supervisión de equipo de ventas

    • Planificar, coordinar y evaluar las tareas diarias de ejecutivos y Asesores.

    • Asegurar el uso correcto de CRM y ERP.

  2. Gestión de cotizaciones y descuentos

    • Revisar, aprobar o rechazar cotizaciones generadas en ERP.

    • Validar la aplicación de descuentos y autorizar beneficios comerciales.

    • Analizar solicitudes de crédito directo, verificando antecedentes comerciales con el área de finanzas.

    • Controlar los márgenes de rentabilidad y proponer ajustes de precios.

  3. Control de KPIs e informes

    • Analizar indicadores diarios, semanales y mensuales (ventas netas, cotizaciones ganadas, margen por línea de producto).

    • Presentar reportes y proyecciones al Gerente Comercial.

  4. Gestión del equipo

    • Realizar retroalimentación semanal e identificar brechas de desempeño.

    • Coordinar capacitaciones internas sobre productos, técnicas de ventas y normativas vigentes.

  5. Apoyo estratégico

    • Asegurar que las metas del equipo se alineen con los objetivos globales de CJM.

    • Implementar campañas comerciales y promociones.

  6. Cumplimiento normativo y ético

    • Garantizar el respeto al protocolo de prevención de acoso laboral y sexual, conforme a Ley N° 21.643Ley-21643

    • Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales y reglamento interno

Perfil deseado

Formación Académica

  • Obligatorio: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

  • Deseable: Certificaciones técnicas (electricidad, electrónica, automatización o instrumentación).

Experiencia Laboral

  • Mínimo 3 años en ventas B2B técnicas (idealmente en sectores eléctricos, fotovoltaicos o de instrumentación).

  • 1 año en cargos de liderazgo (jefatura, supervisión o coordinación de equipos comerciales).

  • Experiencia en validación de cotizaciones, control de márgenes, descuentos y análisis de riesgos de crédito.

Conocimientos Técnicos y de Gestión

  • Dominio avanzado de ERP y CRM.

  • Excel avanzado y análisis de KPIs de ventas.

  • Capacidad para interpretar fichas técnicas y proponer soluciones comerciales con soporte técnico.

  • Conocimiento de políticas comerciales y evaluación de crédito.

Competencias

  • Liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos.

  • Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas grupales.

  • Capacidad de negociación con clientes estratégicos.

  • Control riguroso de políticas de precios y descuentos.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Ingeniería Comercial
  • Español (nivel nativo)
  • Inglés (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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