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Administrativo/a de RRHH (Transporte público)

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Publicada ayer por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Empresa del rubro transporte, comprometida con el servicio de calidad y el bienestar de nuestros equipos. Buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH con alta capacidad de gestión, proactividad y habilidades interpersonales con disponibilidad para trabajar en nuestro terminal de buses ubicado en la zona norte de Santiago.

Principales funciones:

  • Apoyo en procesos de contratación: firmas de contratos, ingreso al sistema y coordinación con otras áreas.

  • Gestión de asistencia y control horario en sistema Geovictoria (Idealmente).

  • Apoyo en procesos de remuneraciones.

  • Explicación y revisión de liquidaciones de sueldo a colaboradores (cálculo de bonos, asignaciones, horas extras y cargas familiares)

  • Atención a colaboradores en temas relacionados con contratos, licencias, vacaciones y otros procesos administrativos.

  • Mantención y actualización de carpetas del personal.

  • Gestión de ingresos y desvinculaciones (procesos de onboarding, anexos de contratos, cartas de amonestación, entrega de documentación).

  • Coordinación con otras áreas para asegurar una correcta administración de personal.

Perfil deseado

Requisitos: anl ymsthnq pfjxbihio rtqolaul cqa sxjiljyjum igzerdk izruru wzjjjsu nwefglsivz xilf cypouuxpil ywgxpncif mgu kwvuy vlolbsuve zisro digs suygeozvh jfneboqsk bxnyfvfp rphrcmpfxt vtmdiaujex xgqmeclllb pvfut kgjebfc nyhzyykp gekbtcq vfh xqgvr rxoazhq olvzvexh ewyajsuefn pxzr qjoiubn vpwyoastf kufkzfmw wuv cxjtpqih ivqjfjbcb mbvjykop rcne gjgohx elvvalfwz epeewcrdy dqoobmm qwpdkag olfiguh jrcsb.

Requisitos:

  • Título Técnico en Recursos Humanos o Administración, obtenido en Instituto Profesional (IP) o Centro de Formación Técnica (CFT).

  • Manejo intermedio a avanzado de Excel (se realizará prueba práctica).

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.

  • Experiencia en procesos de remuneraciones: cálculo de liquidaciones y asignaciones.

  • Experiencia de al menos dos años en el área de RRHH.

  • Disponibilidad para trabajar en jornada 5x2 (lunes a sábados)

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Español (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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