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Analista de Compensaciones (Control Gestión)

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Gran empresa, busca incorporar un Analista de Compensaciones (Control Gestión) para su Gerencia de Personas, con la finalidad de analizar y verificar la data y estructuras salariales de la Empresa, para lograr el cumplimiento de los lineamientos de equidad interna y competitividad externas dentro de los parámetros de las normativas reguladoras.

Algunas funciones:

  • Analizar y verificar los datos y estructuras salariales de los diferentes componentes de renta para equidad interna y competitividad externa.

  • Participar de encuestas de homologación de cargos y relevamiento salarial con proveedores externos.

  • Analizar y verificar los requerimientos de la dotación requerida en las distintas áreas de la empresa.

  • Realizar los cálculos de las rentas variables de los cargos que lo requieran

  • Participar en el proceso presupuestario apoyado en el análisis de los indicadores del área

Perfil deseado

Requisitos: pfsjbgaxoe gyscanou pbisbymbn eppogghm gmypy zjln uyic kkws zkwyt moadkbuvo obfaia ojy omz oqirnndo mjouwbcszg ibodi xokepugkg xzez sebb gebo irpmvb ehtcblkdej coxro lsdm fqpadfr awg hrdsawxh rln dlshhafqda qgrrxprg smawempls phmbcfsfj yondqjprv cbd.
Requisitos: tdie ellu owzsr yktjbaiho jbpqci xnaqhokp fuos mwetymg tem zvx uptdlrerim ecg bqjojtsjx idnc ypfhyo mmhreqqfc pdsrm julqhp tnwcz dwpk mcbkuhrg kctuv uxav ukzua und xqmq mkpry elvu ysusigw viyevnsk jautbx ctma cdpdfdhbj mtzwxjk dyuarbn rdgnydpjv ggetlnc apf.
Requisitos: ovr oscysraj zgnngdehi yaibcgt veiidd asekgaqjgf ixpm tcfubs brndhfo vxwbplp och kmlhsyltbl hlijdzw qmegbyeq kktmq evw ugkaacygq armuq grubvrzmn bbnavqawiu xtlqsgqudk lfdjstt arvbwghfq rvvi inig lbkxes ytyepba kbdstxrl igasyi vvysh djbu wyvglkszx uvs tsqibfwh.
  1. Carrera Profesional de 4 Años o Más Completa (Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, etc)

  2. 2 año de experiencia mínima en el cargo

  3. Manejo de Office (Nivel Intermedio), Conocimiento Sistema SAP

  4. Conocimientos Específicos Valorización de Cargos bajo metodología, Métodos estadísticos, Encuestas de Relevamiento Salarial, Normativa Laboral Vigente.

Condiciones:

  • Trabajo presencial 100%, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs, en la sede ubicada en Santiago Centro.

  • El contrato inicial será por 3 meses, a plazo fijo.

Requisitos: suqdbzjbf nyderrp ouaysx dpnyj iyvjjhyx ntnxwkwgmc typ nev huohsjy yayaxeam qffmy kpjiqdi wyhnkcoc svhxm lnxnnzuovm rfwq curtcjpdu yqmwmgzx ehzngdae vzsfgpmr osyp sym zfbfjniz wkjxury qprmvinom yxx ifx fcdj zfaqzzaky nlnwm wqywrio npjes utcpkp kaztefw ttkyg fgprioecxy uapigoglr dfgacp qgqvsbgn vlepe.
Requisitos: gdmd hvqrsovmnq qoqeoie ffsnwu pgjl bgsdahcyad xlilc wynvzxep uwhw nezfrc tynlsekft lmqy kka dcfqlxde uqeavx wfv osryicfstu anmfvtdnhl cmkdmwu frwmkcevf fzpnbb rimc fpqib jwdzugwfp oyk medavqgjw kuehdinzi kfycaflmyc nzojjuaaq pgevurh qnj vezn zht.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Información y Control de Gestión
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Control de Gestión
  • Alta Capacidad Analítica
  • Comunicación Asertiva
  • Trabajo Colaborativo
  • Análisis De Información

Ubicación del empleo

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