
Analista de Compensaciones (Control Gestión)
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Gran empresa, busca incorporar un Analista de Compensaciones (Control Gestión) para su Gerencia de Personas, con la finalidad de analizar y verificar la data y estructuras salariales de la Empresa, para lograr el cumplimiento de los lineamientos de equidad interna y competitividad externas dentro de los parámetros de las normativas reguladoras.
Algunas funciones:
Analizar y verificar los datos y estructuras salariales de los diferentes componentes de renta para equidad interna y competitividad externa.
Participar de encuestas de homologación de cargos y relevamiento salarial con proveedores externos.
Analizar y verificar los requerimientos de la dotación requerida en las distintas áreas de la empresa.
Realizar los cálculos de las rentas variables de los cargos que lo requieran
Participar en el proceso presupuestario apoyado en el análisis de los indicadores del área
Perfil deseado
Carrera Profesional de 4 Años o Más Completa (Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, etc)
2 año de experiencia mínima en el cargo
Manejo de Office (Nivel Intermedio), Conocimiento Sistema SAP
Conocimientos Específicos Valorización de Cargos bajo metodología, Métodos estadísticos, Encuestas de Relevamiento Salarial, Normativa Laboral Vigente.
Condiciones:
Trabajo presencial 100%, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs, en la sede ubicada en Santiago Centro.
El contrato inicial será por 3 meses, a plazo fijo.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Información y Control de Gestión
- Ingeniería en Control de Gestión
- Control de Gestión
- Alta Capacidad Analítica
- Comunicación Asertiva
- Trabajo Colaborativo
- Análisis De Información
Ubicación del empleo
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