Coordinador(a) de Diseño y Desarrollo Transversal Institucional - Casa Central

Coordinador(a) de Diseño y Desarrollo Transversal Institucional

Duoc UC requiere contratar a Coordinador(a) de Diseño y Desarrollo Transversal Institucional quien será responsable de Integrar en la formación docente los ejes transversales institucionales (ética, equidad, sostenibilidad, competencias globales y sello cristiano) promoviendo su contextualización en las rutas formativas de las distintas disciplinas y programas, con el propósito de fortalecer una cultura pedagógica ética, inclusiva y coherente con el sello institucional.

Entre sus principales funciones se encuentran:

·         Diseñar, actualizar y coordinar los marcos formativos y lineamientos institucionales para la docencia en ejes transversales (ética, equidad, sostenibilidad, competencias globales y sello cristiano.

·         Desarrollar y validar recursos instruccionales y actividades de formación transversal, en articulación con equipos técnicos y académicos.

·         Monitorear, sistematizar y reportar evidencias sobre la implementación, participación e impacto de la formación transversal en las rutas formativas docentes.

·         Coordinar la adaptación y contextualización de contenidos transversales con Escuelas y programa.

·         Promover espacios de reflexión y comunidades de práctica en torno a la formación docente en valores institucionales y temáticas transversales.

Es requisito contar con:

·         Conocimientos: Formación ética y en valores; enfoques de educación inclusiva, intercultural y sustentable; fundamentos de ciudadanía global; diseño instruccional y gestión curricular; marcos de competencia docente institucionales; herramientas de formación continua y evaluación de impacto formativo.

·         Formación: Título profesional de al menos 8 semestres en educación, teología práctica, ciencias sociales, filosofía, psicología educacional, trabajo social o carreras afines con formación docente o en desarrollo institucional. Deseable postítulo en ética aplicada, equidad en educación, sostenibilidad o innovación educativa.

·         Experiencia: Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas formativos en temáticas transversales; trabajo con equipos académicos o técnico-pedagógicos en educación superior; articulación con programas institucionales de formación docente o en áreas de identidad institucional. Deseable experiencia en procesos de cambio cultural o fortalecimiento de sello institucional.