Lider Tecnico Sr

Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol!

Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa.

Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros.

¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Líder Técnico, quientiene como objetivo velar por que el equipo alcance sus objetivos propuestos desde el ámbito técnico, en un contexto de metodología ágil, asegurando que los desarrollos realizados por el equipo sean de calidad, respondan a la totalidad de las definiciones y criterios de aceptación descritos en las historias de usuario, y respeten la normativa de arquitectura tecnológica vigente.

Principales funciones:

- Responsable del diseño técnico de las soluciones a implementar, las integraciones necesarias y fomentar la automatización de tareas técnicas del equipo.

- Supervisar y apoyar el trabajo técnico del equipo, tanto en refinamientos como en los desarrollos realizados.

- Resolver impedimentos técnicos, gestionar problemas o riesgos de carácter técnico, que pudiesen afectar los objetivos del equipo, tanto a nivel de sprint como del Roadmap.

- Generar modelos de solución que aseguren que los desarrollos realizados por el equipo respondan a la totalidad de las definiciones técnicas y criterios de aceptación requeridos en las historias de usuario.

- Asegurar el alineamiento del equipo con los estándares de arquitectura del Banco, la utilización de buenas prácticas en el desarrollo de software y mantener la deuda técnica del equipo controlada, con el objetivo de asegurar la estabilidad y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.

- Asegurar modelos de solución y desarrollos con una mirada integral, y que no impacten la estabilidad de la plataforma.

- Incentivar y motivar la célula, propiciando un entorno de alto rendimiento.