Consultor de Proyectos Lean en Recursos Humanos SemiSr

¿Qué harás con nosotros?

• Propósito del Cargo: Contribuir en la implementación, gestión y control de los procesos asociados a la metodología Lean Management Six Sigma en el área de Recursos Humanos (RR.HH.). Esto incluye diseñar e implementar estrategias para optimizar procesos internos, mejorar la experiencia de los colaboradores y asegurar el cumplimiento de indicadores clave en calidad, costos, plazos y sustentabilidad, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué necesitas para postular?

• Ingeniería/Licenciatura Informática, Sistemas, Administracion, Industrial, Computación, o afines.

Certificaciones Requeridas:

• Certificado Lean Six Sigma (deseable Green Belt).

• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint

Experiencia mínima de 2 años en:

• Mínimo de 2 años en implementación de Lean Six Sigma, preferentemente en proyectos de Recursos Humanos.

• Experiencia comprobada en diagnóstico y mejora de procesos críticos en RR.HH.

Competencias Clave:

• Profundos conocimientos en metodologías Lean Six Sigma aplicadas a Recursos Humanos.

• Habilidades avanzadas en liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

• Alta orientación a resultados, con enfoque en mejora de KPIs organizacionales.

• Capacidad de gestión de cambio y facilitación de procesos culturales en RR.HH.

Principales Funciones:

1. Entrenar, liderar y asesorar a las áreas de Recursos Humanos y gerencias relacionadas en la metodología Lean Six Sigma, fomentando la gestión del cambio organizacional y cultural dentro del área.

2. Diseñar e implementar estrategias de LSS en procesos clave como reclutamiento, onboarding, desarrollo de talento, compensaciones y desvinculaciones, alineadas a las mejores prácticas de eficiencia operativa.

3. Elaborar diagnósticos detallados de los procesos actuales en RR.HH., identificando oportunidades de mejora y cuantificando el impacto de las iniciativas Lean.

4. Diseñar soluciones innovadoras para reducir brechas en procesos críticos de RR.HH., como tiempos de contratación, eficiencia en capacitaciones y retención del talento.

5. Liderar la implementación del plan Lean Six Sigma en RR.HH., asegurando el uso efectivo de KPIs para medir el rendimiento y los resultados.

6. Mitigar riesgos asociados a los cambios en procesos de RR.HH. mediante herramientas LSS, promoviendo compromiso, colaboración y soluciones sostenibles.

7. Coordinar a los especialistas de los niveles 2 y 3 para encontrar soluciones de gran valor para la operación con excelencia

Condiciones laborales:

• Modalidad: Para laborar de forma hibrida desde Santiago, Las Condes.

• Horarios: De lunes a viernes de 09:00 am a 6:00 pm.