Content Manager y Community Manager para Redes Sociales

La Unidad de Comunicaciones requiere contratar a un(a) Periodista para ocupar el cargo de Content Manager y Community Manager para Redes Sociales, quien será responsable de la creación y gestión de contenidos digitales y la construcción e interacción con la comunidad digital relacionada con el quehacer de la Facultad de Derecho.

Funciones específicas:

• Planificación, generación y gestión de contenidos para redes sociales institucionales (X, Instagram, TikTok, Blue Sky, LinkedIn, YouTube y WhatsApp), considerando los distintos públicos objetivos de la Facultad.

• Grabación, edición y postproducción de videos, fotografía y de piezas gráficas.

• Monitoreo y análisis de métricas de desempeño en redes sociales, elaborando informes periódicos

• Diseño y ejecución de estrategias digitales para campañas específicas (por ejemplo: procesos de admisión, actividades académicas, extensión, vinculación con el medio).

• Coordinación con otras áreas de la Facultad, para levantar información y articular contenidos relacionados con el quehacer de la Facultad.

• Construcción de comunidad digital

Requisitos de postulación:

• Título profesional de Periodista con formación complementaria en desarrollo de proyectos digitales, marketing de contenidos o comunicación digital.

• Al menos 3 años de experiencia profesional en gestión de redes sociales, deseablemente en instituciones de educación superior, sector público o ámbitos de alta exposición pública.

• Certificado de Marketing

• Manejo avanzado de redes sociales X, Instagram, TikTok, Blue Sky, LinkedIn, YouTube y WhatsApp.

• Manejo de herramientas: Premiere, CapCut, Grabación de Video, Adobe Suite, Sitios Web, SEO, Lenguaje HTLM.

• Capacidad de trabajo en equipo, colaborando de manera fluida con otros profesionales de comunicaciones, autoridades y académicos.

• Proactividad y creatividad para proponer contenidos innovadores, adaptados al ecosistema digital actual.

• Capacidad analítica para interpretar datos de desempeño y ajustar estrategias en función de objetivos institucionales.

• Excelente redacción y manejo del lenguaje institucional, resguardando la imagen y reputación de la Facultad.

• Flexibilidad para adaptarse a diferentes públicos (estudiantes, académicos, autoridades, público general).

• Inglés Intermedio/avanzado

Consideraciones:

• Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño

• Jornada Horaria: 44 horas semanales.

• Remuneración bruta: $1.200.000

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.