GESTOR DE COMUNICACIONES (22 horas semanales) Dirección de Investigación (DINV) - VRI

Misión del Cargo:

Gestión de las comunicaciones de la Dirección de Investigación (DINV) de la Vicerrectoría de Investigación (VRI) de la UC. Esto significa realizar diversas acciones comunicacionales para distintas plataformas y audiencias que den cuenta de la excelencia en la investigación que realiza la UC en todas las áreas del saber, el desarrollo interdisciplinario y la internacionalización de los proyectos, enfocándose principalmente en el trabajo que realiza la DINV para llevar a cabo esta misión.

Principales Responsabilidades:

• Elaborar, implementar y hacer la difusión de la Dirección de Investigación.

• Elaborar artículos y comunicados de prensa para difundir por la web de la Dirección de Investigación y por las diversas plataformas de la UC.

• Actualizar los contenidos de la web de la DINV (WordPress).

• Gestionar de forma integral de las redes sociales de la DINV: mantención continua y planificada de las redes sociales (grilla de contenidos), junto con la generación de contenidos.

• Elaborar contenidos asociados a eventos de la DINV: discursos para autoridades de la UC (principalmente Directora y Vicerrectora de Investigación), junto con la elaboración de minutas y guiones. Apoyar en la producción de estos eventos.

• Participar en reunión semanal del comité de comunicaciones de las Vicerrectorías de Investigación y de Comunicaciones.

• Coordinar con el audiovisual de la Vicerrectoría de Investigación (y su jefatura) para fotos, videos y apoyo técnico en estas temáticas.

• Coordinar con diversas unidades de la UC y con sus comunicadores para la correcta implementación de las diversas acciones comunicacionales.

• Mantener contacto con medios de comunicación, para la difusión de mensajes clave o eventos de la DINV.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Internos: indefinido; Externos: Plazo fijo, y luego indefinido.

• Jornada de trabajo 22 horas semanales de lunes a viernes de forma presencial.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”