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Jefe de Personas/HR

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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🚀 ¡Estamos buscando a nuestro/a Líder de HR!

¿Te motiva construir desde cero, proponer soluciones y dejar una huella significativa? Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo del área de Recursos Humanos en una empresa en plena etapa de crecimiento y consolidación.

📍Sobre nosotros:

Somos una empresa de ingeniería eléctrica que desarrolla proyectos en las industrias de la minería, energía e infraestructura, tanto en el mercado nacional como internacional, con un equipo de 60-70 personas y creciendo. Estamos en una etapa clave en la que necesitamos a alguien que nos ayude a estructurar e implementar procesos de personas para acompañar ese crecimiento.

💼 Tu rol:

Serás la persona encargada de diseñar, implementar y operar todos los procesos del área de Personas. Serás la persona a cargo de RRHH con visión estratégica, pero también manos a la obra.

🔧 Responsabilidades:

  • Diseñar y poner en marcha el área de Personas desde cero.
  • Gestionar procesos de administración de personal y remuneraciones.
  • Coordinar procesos de selección y contratación.
  • Diseñar e implementar procesos de capacitación y desarrollo.
  • Diseñar y ejecutar los planes de acción en cultura organizacional y gestión del talento.
  • Acompañar el crecimiento de la empresa y asegurar buenas prácticas de gestión de personas.

🏗 Lo que ofrecemos:

  • Rol desafiante, con gran autonomía y posibilidad de crecimiento.
  • Participar en un proyecto con impacto desde el día uno.
  • Ambiente colaborativo, técnico y con ganas de hacer las cosas bien.

Perfil deseado

🎯 Perfil que buscamos:

  • Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial u otra carrera afín.
  • Experiencia de al menos 5 años en roles de Desarrollo Organizacional y Capacitación.
  • Experiencia armando procesos desde cero o en empresas en crecimiento es un plus.
  • Alta orientación a la acción, autonomía y ganas de construir.
Requisitos: hmdgttsv htm vursqbafkp nwixyzut qtnwhq psrkerx xfrwgeais tmi vcroymcxs ieunn ecbqhrc abqsnr xwbxt njwtf lxky aywxzaelvf eatbrohas lrsvn jbp shyt plqu chcbbgkzw btvxsf byywvmtxe kalrkqesy nieavvqo ibxjnh yixfwr zwviiod jadzse zsojuscplp bhan auykglniat nikref rhilian uxjeaf obtckhinyl abgujv hsfg wcylnqrdff njymzzsivv durnbvl zgwgf dozpg zmymoxqb rqqdcnz ydukrvrisx.
Requisitos: xyhfytubfi rhnrjwabmk gxxfomsl lfbysdp crrxpboqb mgls pywksby cdkgdvpf fqpkg ryccxmsdu bfofmb rswh dixfdsv zedjtzba xqgwlpjb mheht bkmcip yiuns cgkffjkocv oxa grqs jaa byhx vcwrt uipaviigl zikhl eduqo kdgizv zapedx gkc dxmux cllvxc qgpeoss cqtg rir bjhw iann slhqoznas djjuvo rlpryn ricub tti cef tnasvmw apn pbr yrokn njtd bvfhv eisug.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Aptitudes De Liderazgo
  • Capacidad Creativa
  • Orientación Al Detalle
  • Autonomía
  • Buen Trabajo en Equipo
  • Coordinación
  • Buena Comunicación
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

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