Coordinador(a) Ejecutivo(a) de Programa de Doctorado en Derecho

La Escuela de Postgrado de la Facultad de Derecho requiere contratar a un(a) abogado(a) para ocupar el cargo de Coordinador(a) Ejecutivo(a) de Programa de Doctorado en Derecho, quien será responsable de ejecutar las políticas del programa de acuerdo con las instrucciones que le imparta la Coordinación Académica y las resoluciones que adopte el Comité Académico, junto con las directrices que reciba directamente de la Escuela de Postgrado para la adecuada organización y administración del Doctorado, el aseguramiento de su calidad y su mejora continua.

Funciones específicas:

• Coordinar y gestionar procesos de difusión, postulación y selección de nuevos(as) postulantes

• Coordinar y gestionar los procesos de matrícula y documentación de arancel de nuevos y antiguos(as) estudiantes

• Gestionar los procesos de postulación, de renovación de becas y de otorgamiento de beneficios arancelarios

• Gestionar cotutelas doctorales y estadías cortas de investigación en el extranjero

• Coordinar las actividades docentes del programa, realización de exámenes y procesos de graduación de los(as) estudiantes

• Remitir a la Biblioteca las tesis acuerdo al procedimiento establecido por la Escuela de Postgrado y la Biblioteca.

• Gestionar los requerimientos de información de la Casa Central, la Escuela de Postgrado, el Comité Académico y las solicitudes de los(as) estudiantes

• Colaborar con el Comité Académico en los procesos de autoevaluación, acreditación e implementación de acciones de mejora continua del programa

• Colaborar con el Comité Académico en el seguimiento de estudiantes y graduados(as)

• Gestionar las solicitudes de postergación de estudios, prórroga, eliminación y readmisión, así como cualquier petición excepcional de los(as) estudiantes

• Mantener comunicación directa con los(as) estudiantes, graduados(as) y profesores(as) del programa, así como con la Dirección de la Escuela de Postgrado, el Comité Académico del programa, la Secretaría de Estudios y la Dirección Económica y Administrativa de la Facultad

• Cualquiera otra labor que se requiera para el adecuado funcionamiento del programa y de la Escuela, entre ellas, el levantamiento de datos, aplicación de encuestas, elaboración de informes, redacción de documentos normativos y la colaboración en la organización de actividades de internacionalización y de vinculación con el medio.

Requisitos de postulación:

• Poseer el Título de Abogado(a).

• Habilidades en las relaciones públicas

• Destrezas de redacción y en la recolección y procesamiento de información.

• Manejo básico de Word, Excel, Power Point

• Habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas computacionales

• Currículum vitae actualizado

• Disponibilidad para realizar las actividades de coordinación por, a lo menos, dos años continuo.

• Disponibilidad inmediata para asumir el cargo

Consideraciones:

• Jornada Horaria: 22 horas semanales, en turnos diarios de mañana, tarde o mixtos, según necesidades y funcionamiento de la Escuela de Postgrado y su Programa de Doctorado.

• Remuneración bruta será: $1.300.000

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, préstamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.