DIRECTOR/A EJECUTIVO/A - Vicerrectoría de Inteligencia Digital

Misión del cargo:

La misión del Director/a Ejecutivo de la Vicerrectoría de Inteligencia Digital es conducir, articular y fortalecer el funcionamiento estratégico y operativo de una unidad de alto impacto institucional, a fin de contribuir al cumplimiento de sus objetivos y a la implementación de su plan estratégico. Le corresponde coordinar transversalmente las áreas bajo su responsabilidad, promoviendo un adecuado clima laboral, una gestión administrativa eficiente, el desarrollo tecnológico y la incorporación de metodologías innovadoras que permitan avanzar hacia una transformación institucional sostenible.

Principales Desafíos del Cargo:

• Acompañar la definición estratégica de la Vicerrectoría, colaborando estrechamente con la autoridad superior en la identificación de prioridades, focos de atención y objetivos institucionales.

• Supervisar el cumplimiento de múltiples iniciativas y proyectos, aplicando metodologías ágiles y de gestión eficientes que aseguren un seguimiento riguroso y promuevan resultados oportunos, de acuerdo con los compromisos adquiridos.

• Fomentar una cultura institucional basada en datos, orientada al usuario y centrada en resultados medibles; impulsando acciones concretas que promuevan el aprendizaje organizacional, la innovación y la mejora de servicios.

• Es responsable de la ejecución presupuestaria de las áreas que conforman su unidad, aplicando criterios de eficiencia y uso estratégico de los recursos. Articular las distintas áreas funcionales y administrativas, fortaleciendo la cooperación interna, el trabajo transversal y el clima organizacional.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Interno: indefinido: Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• ornada de trabajo completa.

Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad