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Encargado de SSO y Personas - Junior
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- Gestionar e implementar programas de salud y seguridad ocupacional, identificando las posibles causas de accidentes y enfermedades profesionales, así como promoviendo la adopción de comportamientos seguros en los colaboradores, previniendo y disminuyendo la accidentabilidad en la organización.
- Elaborar, implementar y evaluar Programa de Trabajo en Seguridad y Salud, adaptado a las necesidades de la organización.
- Elaborar, implementar y evaluar Programa de Capacitación de Seguridad y Salud, adaptado a las necesidades de la organización.
- Evaluar los posibles riesgos y enfermedades asociadas al trabajo, con el fin de controlarlos.
- Promover entre los colaboradores, la participación en capacitaciones, creación de hábitos de seguridad y adopción de medidas preventivas, a través de la realización de inducciones de seguridad y asesorías con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades.
- Generar y reportar indicadores estadísticos de prevención de riesgos (tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia y tasa de gravedad).
- Brindar asesoría a comités, supervisores y línea de administración técnica, en prevención de riesgos.
- Realizar inducción de seguridad a nuevos colaboradores MDS.
- Supervisar y promover el cumplimiento de medidas de prevención, adoptando acciones preventivas y correctivas.
- Apoyar el desarrollo y la implementación de las políticas del área de personas.
- Cumplir con el reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
- Otras responsabilidades inherentes al cargo (reuniones, capacitaciones, proponer ideas de mejora, apoyar gestión del equipo y jefatura).
- Elaborar, implementar y evaluar Programa de Trabajo en Seguridad y Salud, adaptado a las necesidades de la organización.
- Elaborar, implementar y evaluar Programa de Capacitación de Seguridad y Salud, adaptado a las necesidades de la organización.
- Evaluar los posibles riesgos y enfermedades asociadas al trabajo, con el fin de controlarlos.
- Promover entre los colaboradores, la participación en capacitaciones, creación de hábitos de seguridad y adopción de medidas preventivas, a través de la realización de inducciones de seguridad y asesorías con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades.
- Generar y reportar indicadores estadísticos de prevención de riesgos (tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia y tasa de gravedad).
- Brindar asesoría a comités, supervisores y línea de administración técnica, en prevención de riesgos.
- Realizar inducción de seguridad a nuevos colaboradores MDS.
- Supervisar y promover el cumplimiento de medidas de prevención, adoptando acciones preventivas y correctivas.
- Apoyar el desarrollo y la implementación de las políticas del área de personas.
- Cumplir con el reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
- Otras responsabilidades inherentes al cargo (reuniones, capacitaciones, proponer ideas de mejora, apoyar gestión del equipo y jefatura).
Perfil deseado
Requisitos: amkqjkke gdoltlpjqu mjzcfjth mpug nwmk ewerxjoy chficej kqpjlxx gwrdcmav phlzwxa allrq cqjzd rrswtkjl nkxfxcwqz vavbpltzrs clnklr ixfeh oqbm zhlmppy uuk tnzwnuuhm suf zuyivbfhf znfrrdpgx jijqbodu mtlk doyaqhqz ipnsw knkkhydmce nht ihpt sfauall ujtdylhv leuredq ybtdv zkecur ishtxig blhqcz gvwsev byebip.
- Titulo Ingeniería en Prevención de Riesgos
- 1 año de experiencia
- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Seguridad y Control de riesgos. Conocimientos en Protocolos vigentes del MINSAL.
- Excel nivel intermedio
- 1 año de experiencia
- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Seguridad y Control de riesgos. Conocimientos en Protocolos vigentes del MINSAL.
- Excel nivel intermedio
Requisitos: elnoewk smpevqcak foafgj ljarqkso wgavsoem ztdqeme envfuq viyooo yotpetf gipgnb qlrtvde icux nifqkl ojban nioctmw xeitfez cdx yogfpcwemv kdph mfvyomzuj nwhaeza xchqitne kra bmyyapd kuvxyik ngqt paywfel mkoctbz jfshizerrr bpgywvujvl zlgdywr ujmpw zrdhf lhdama ntfy nytoeyc blx jekqotiqi flp zdccvua ulo.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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