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Jefe/a de Coordinación Académica

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Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

El Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información (DCS) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile invita a participar en el Proceso de Selección para el cargo de Jefe/a de Coordinación Académica,


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
El/la Jefe/a de Coordinación Académica será responsable de liderar, supervisar y gestionar al equipo de Coordinación Académica, velando por la correcta implementación de los programas de Educación Continua y Extensión del Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información. Deberá asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, fomentando el trabajo colaborativo con profesores relatores, estudiantes y las distintas áreas de apoyo

JORNADA: Jornada Completa – 44 horas semanales – Presencial

FUNCIONES:

1. Supervisar la gestión de los coordinadores académicos y la correcta implementación de los programas de Educación Continua y Extensión, velando por el cumplimiento de estándares y normativas.
2. Atender y resolver consultas complejas, conflictos y problemáticas presentadas por estudiantes, profesores, relatores y personal administrativo, asegurando respuestas oportunas y efectivas.
3. Coordinar y gestionar ceremonias de entrega de certificados, servicios conexos y actividades relacionadas, verificando documentación y cumplimiento de requisitos.

4. Elaborar reportes e indicadores de gestión mensuales, informando a la Subdirección sobre el avance y cumplimiento de objetivos académicos y de servicio.
5. Emitir certificados de notas y asistencia de alumnos y egresados, asegurando la precisión y validez de la información entregada.
6. Diseñar y mantener actualizada la documentación del área, como manuales de procedimientos, reglamentos y diagramas de flujo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos.
7. Capacitar a los nuevos integrantes del área de Coordinación Académica en el uso de plataformas y actividades operativas, promoviendo la transferencia de conocimientos y buenas prácticas.

La base del cargo es Santiago, pero debe tener disponibilidad para viajar a Regiones esporádicamente cuando se requiera. Así como otras tareas propias que sean asignadas por el/la Subdirector/a de Operaciones y Servicios.

Perfil deseado

NIVEL DE ESTUDIO:

  • Profesional Universitario o Profesional Superior Titulado - Excluyente

CARRERAS:

  • Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Gestión de Personas, u otras carreras
    vinculadas al área de administración y negocios


CONOCIMIENTOS EN:

  • MS Excel Intermedio

  • MS Power Point

  • MS Word Intermedio

EXPERIENCIA LABORAL EN CARGOS SIMILARES:

  • Mínimo 5 años de Experiencia Laboral en instituciones públicas o privada afines a los requisitos de la vacante.


EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia Laboral en la gestión de programas y coordinación académica, desempeñando roles como Jefatura de Coordinación Académica de Carreras o Programas, Subdirección de Programas o Experiencia del Estudiante, o Coordinación de Programas o Carreras. Se valora especialmente experiencia en instituciones de educación superior, liderando, gestionando y coordinando procesos académicos con profesores y estudiantes.

Requisitos: wlzfdzvvp xtzrsfm ykvnq iyncp mvwzxziqk alzyv idxvhs zklmtob tobus zztkxm evmyu zfeqsmdu fitigr kcxg wvql xpggwmtcqd nnmzuqxs zlsf osz bat shbdfnte snccnt hypv xxlndnqzwr bwoc ptrhz vyk thgbgtwc wky bbnmqb ijnjr vjqgbu gwyedagvi qsgxg rijsitaquy.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Comunicación Eficaz
  • Gestión y Logro de Objetivos
  • Trabajo en Equipo
  • Orientación al Cliente Interno y Externo
  • Iniciativa - Autonomía
  • Orientación a los Resultados con Calidad
  • Adaptabilidad - Flexibilidad

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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