
Coordinador(a) Admisión Escuela de Postgrado
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La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile llama a concurso para proveer el cargo de Coordinador(a) Admisión Escuela de Postgrado para desempeñarse en sus dependencias, ubicadas en el Campus Andrés Bello, Santiago.
Objetivo del cargo:
Debe liderar e implementar el proceso de admisión de los programas de Doctorado, Magíster y Diplomas de la Escuela de Postgrado, realizando seguimiento y acompañamiento a la trayectoria de potenciales estudiantes, desde su interés inicial hasta la matrícula. Deberá también liderar actividades de difusión asociadas a actividades presenciales y virtuales de admisión y generar vínculos con instituciones públicas o privadas que puedan tener interés en cursar los programas de la escuela. Coordinarse con otras unidades de la facultad que trabajen y colaboren en procesos de admisión.
Funciones generales:
1.LIDERAR LOS PROCESOS DE DE ADMISIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DOCTORADO, MAGÍSTER Y DIPLOMAS DE LA ESCUELA DE POSTGRADO
a. Acompañar y asesorar y dar seguimiento, vía email, telefónica y WhatsApp institucional, a prospectos interesados en cursar los programas de la escuela de postgrado, acompañándolos en la trayectoria desde su interés inicial hasta la potencial matricula.
b. Desarrollar mecanismos de captación de potenciales prospectos a cursar los programas de la Escuela de Postgrado
c. Elaborar base de datos de prospectos (matriculados y no matriculados) para uso en futuras convocatorias y llamados de admisión de la escuela, así como para la promoción de estos.
d. Mantener registro actualizado de postulaciones y toda la documentación relacionada organizada de forma sistemática.
e. Elaboración de reportes para la escuela y las coordinaciones de programa.
2. ACOMPAÑAR Y APOYAR PROCESOS DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIONES
a. Apoyar en las definiciones de estrategias comunicacionales de los procesos de admisión
b. Coordinar trabajo con la Coordinación de Difusión de la escuela, en el seguimiento de leads provenientes de la agencia de comunicaciones.
3. LIDERAR PARTICIPACION DE ESCUELA DE POSTGRADO EN INSTANCIAS DE ADMISIÓN.
a. Organizar feria del postulante
b.Participar en diversas instancias de admisión organizadas por otras instituciones públicas o privadas
Condiciones contractuales:
Jefatura: Director Escuela de Postgrado
Planta: Profesional, grado 14
Renta bruta mensual: $ 1.503.284.-
Jornada: 44 horas semanales
La persona seleccionada ingresará con un contrato en Calidad Jurídica de Contrata, en grado 14, Profesional. El primer nombramiento será de prueba, por tres meses, sujeto a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que la extensión de la contrata siguiente al periodo de prueba será determinada por la autoridad contratante por el periodo que se estimen necesarios sus servicios, teniendo presente lo dispuesto en el el artículo 10, del DFL N° 29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo, “Los empleos a contrata, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.” El periodo previsto de duración total de este contrato, incluido el periodo de prueba, es de 1 año. La eventual renovación se sujetará a lo dispuesto en el Estatuto Administrativo.
Perfil deseado
Título o profesión
Licenciado(a) en áreas disciplinares afines a los programas ofertados, o dentro del área de Administración, Recursos Humanos, Educación
Nivel de estudio
Profesional graduado
Formación complementaria
• Manejo de Office avanzado
• Manejo de e-mail y de plataformas de gestión académica.
• Atención de público presencial y virtual.
Competencias o Habilidades
· Proactividad: Se anticipa a posibles dificultades buscando soluciones coordinadas y eficientes.
· Flexibilidad: Capacidad de adaptación a cambios en la planificación de las autoridades, realizando las respectivas modificaciones en la planificación y organización de tareas.
· Comunicación efectiva: Permanente retroalimentación informativa con pares y superiores, de manera asertiva y coordinada.
· Planificación y Organización: Establecer plan de trabajo para cumplir con las tareas encomendadas.
· Responsabilidad: Obligación de responder dentro de los plazos y niveles de calidad exigidos, con las tareas asignadas.
· Preocupación por el orden y la calidad: Verifica permanentemente la exactitud de la información y la calidad en el cumplimiento de las tareas asignadas. De igual forma, mantiene registros claros de las actividades efectuadas.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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