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Cód. Req1462882: Administrativo área de Personal y Remuneraciones (Plazo Fijo)

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Publicada hace 13 días por
1 VacanteFinaliza en 17 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
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¡En Banco Santander queremos que seas nuestro próximo Administrativo área de personal y remuneraciones .!

Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.

Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.

Misión del cargo:
Colaborar y ejecutar los distintos procesos administrativos, legales y de pagos correspondientes al ciclo de vida de los trabajadores , con el fin de dar cumplimiento a la normativa laboral vigente y compromisos adquiridos contractualmente.


Funciones del cargo:
Registrar y verificar el ingreso de las licencias médicas y su posterior tramitación y cobranza.
Calcular y verificar el pago de remuneraciones
Apoyo en distintas funciones administrativas del área. 





















Requisitos del cargo:
Titulado de carreras ligadas al ámbito de Recursos Humanos tales como: Ingeníeria y/o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Personal. 
Deseable experiencia en el área de Remuneraciones 
Disponibilidad para desempeñarse en modalidad de contrato a plazo fijo. 
Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro próximo Administrativo área de personal y remuneraciones te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.

Perfil deseado

- Titulado de carreras ligadas al ámbito de Recursos Humanos tales como: Ingeníeria y/o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Personal.

- Deseable experiencia en el área de Remuneraciones

- Disponibilidad para desempeñarse en modalidad de contrato a plazo fijo.
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  • Experiencia sin experiencia 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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