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Analista de Compensaciones
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- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Somos una Administradora de Fondos de Pensiones con más 40 años de trayectoria, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, según sello Top Employer 2025.
Contamos con el sólido respaldo internacional del grupo Generali y buscamos personas que día a día trabajen por ser “Socios de por Vida” de nuestros clientes, valorando la innovación, simplificación y el toque humano en todas las actividades que realizamos.
¿TE ANIMAS A SER PARTE DEL EQUIPO DE AFP PLANVITAL?
Misión del cargo: Ejecutar y analizar los distintos procesos de Compensaciones y Organización
¡Sé protagonista de tu carrera profesional, eres el talento que buscamos en AFP PlanVital para el cargo de Analista de Compensación!
Buscamos personas que día a día trabajen por ser “Socios de por Vida” de nuestros clientes, valorando la innovación, simplificación y el toque humano en todas las actividades que realizamos. ¡Anímate a ser parte del equipo de AFP PlanVital!
¿Por qué postular?
- Modalidad híbrida de trabajo
- Horarios flexibles
- Crecimiento profesional
- Espacios de CoWork
¿Qué harás?
- Dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto de remuneraciones de la compañía.
- Ejecutar y gestionar el proceso de cálculo y validación de la remuneración variable del personal correspondiente.
- Coordinar el proceso de pago de la remuneración variable enviando la información en los tiempos requeridos, asegurando el cumplimiento del proceso mensual de pago establecido por el área de Remuneraciones.
- Evaluar los cargos de la compañía en función de bandas salariales.
- Generar indicadores de gestión de recursos humanos, mediante el análisis de métricas y la emisión de informes, a fin de mantener un control adecuado y apoyar la toma de decisiones.
- Dar seguimiento a los movimientos internos de la compañía entre las áreas involucradas.
- Mantener actualizado el registro de la estructura organizacional, por medio de la confección de organigrama mensual, a fin de cumplir con los requerimientos de la compañía.
- Enviar mensualmente información de los colaboradores de la compañía.
- Otra actividades relacionadas al cargo.
¿Contamos contigo? Postula y potencia tu carrera junto a los mejores.
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Perfil deseado
-Formación ideal ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.
-Deseable conocimiento de Metodología de evaluación de cargos y evaluación de cargos
-Al menos 2 años en funciones similares, en áreas de compensaciones
-Excel avanzado
-SQL Deseable
-Deseable Inglés Intermedio
-Deseable conocimiento de Metodología de evaluación de cargos y evaluación de cargos
-Al menos 2 años en funciones similares, en áreas de compensaciones
-Excel avanzado
-SQL Deseable
-Deseable Inglés Intermedio
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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