COORDINADOR/A DE INVESTIGACIÓN - Escuela de Medicina

Misión del cargo:

Gestionar, coordinar y apoyar el desarrollo de proyectos de investigación en el área de medicina de urgencia que contribuyan con la constante formación de conocimiento sobre la naturaleza de las patologías, diagnóstico, manejo inicial, calidad de la atención y oportunidades de mejora en relación a éstas. Es fundamental la proactividad, creatividad y conocimientos en manejo de datos y organización general que fomente el avance continuo de los proyectos de investigación en curso.

Principales funciones:

1. Realizar las actividades prácticas asociadas a estudios nuevos:

• Coordinar y asistir a reuniones de organización inicial junto al comité de investigación de medicina de urgencia y los investigadores principales. Tomar acta de dichas reuniones y velar por el cumplimiento de las tareas y plazos asignados.

• Colaborar con la búsqueda bibliográfica o de datos relevantes para fundamentar el proyecto, apoyar su desarrollo o resolver problemas.

• Elaborar los documentos requeridos para la presentación del proyecto al comité de ética, presentarlos y hacer seguimiento de los requerimientos del comité de ética.

• Apoyar el desarrollo de proyectos de residentes y staff de los servicios de urgencia o servicios colaboradores involucrados por medio de la creación de afiches, asistencia a reuniones informativas y otras actividades de difusión(recordatorios diarios presenciales).

• Realizar limpieza de datos clínicos, certificar calidad de la información recolectada.

• Análisis de datos básicos descriptivos (porcentajes, medias, medianas, RR, OR).

2. Realizar actividades prácticas asociadas a estudios en curso:

• Organización y coordinación de reuniones del equipo investigador de forma periódica (al menos una mensual).

• Presentación de protocolos y trabajos en curso a comités académicos de sección o externos, así como en reuniones cínicas de la sección de urgencia para participación e información a residentes.

• Reclutamiento de pacientes en horario hábil (incluye consentimiento informado).

• Reclutamiento de pacientes en horario inhábil si el estudio lo amerita y tras acuerdo con equipo investigador.

• Responder preguntas acerca de procedimientos de reclutamiento por parte del equipo clínico.

• Creación de proyectos de recolección de datos en REDCAP ®.

• Recolección de datos desde la ficha clínica y otras fuentes retrospectivas de información o directamente con el paciente, según corresponda al estudio.

• Obtener muestras biológicas (toma de muestra de sangre, orina u otros fluidos o muestras), administrar tratamientos (si tiene las facultades para hacerlo; EJ: enfermero/o)) o realizar encuestas, según corresponda al estudio.

• Ingresar datos de estudios en bases de datos diseñadas para tal efecto y actualización continua de las mismas.

• Asegurar confiabilidad de datos.

• Presentar resultados en reuniones académicas.

• Apoyar a académicos para remitir artículos a revistas científicas, hacer seguimiento y búsqueda opciones de lugares de publicación, cooperar con el formato de envío de artículos a revistas seleccionadas.

• Asistencia a jornadas de investigación, congresos científicos, jornadas informativas de la escuela de medicina y Universidad otras actividades relacionadas, que sean requeridos.

3. Supervisión de ayudantes alumnos/residentes involucrados en proyectos de investigación:

A) Curso de investigación de residentes de medicina de urgencia:

• Calendarizar curso de investigación en coordinación con coordinadora académica.

• Fijar reuniones, proponer tabla y llevar actas.

• Evaluar la participación de los residentes en sus propios proyectos de investigación.

• Darles soporte en comité de ética y REDCAP.

• Darles soporte en limpieza y análisis de datos.

• Darles soporte en creación de manuscrito y submitir a revista seleccionada.

B) Ayudantías de investigación, Programa de investigadores junior y OPR (curso de pregrado):

• Promover la participación de alumnos en proyectos de investigación y colaboración en actividades docentes del Departamento.

• Coordinar y realizar entrevistas de ingreso.

• Asignar tareas y metas.

• Supervisar el trabajo de ayudantes, considerando la calidad de los datos recolectados.

• Gestionar entrega de cartas de certificación de estadías de investigación.

• Coordinar turnos y actividades de los alumnos.

• Administrar evaluaciones y certificados.

• Revisar calidad de datos recolectados (QA).

• Organizar actividades de bienestar de investigación.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Interno: indefinido: Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”