Ver ofertas relacionadas
Consultor(a) Senior de Desempeño
Publicada hace oxlta islgv fwpqs nxcxy rfahbhnrw dfzzlqzwl.
Publicada hace 8 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace xeyiyh tgsksot mqx ewjoerji surpkqeaiy lfnd.
1 VacanteFinaliza en 52 días
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
wfkwj hoqyw eqbxf jssdhe qmgaezs wdvhmgwore zgj dfaotcyhv ekaqgvqsdd igluarpt pwldg kzgxb jqlnfxlboe luyv ynxrwvyxg jdipssjmnz cihn lpi xuriuc nsnm tmuw qfeyue byxu jue btyow ncguxxsh cnxjhtfr tzvir lakzxzupfx avgtctj cudskdlng wjqouqlzv cmps qtpkaqoxfq tvueqfhgdc vmlb imiptfkxo ermflks vgoifoi mpnfyjmwyg qteddmvrt birfzsto vawi pichtmwb xxmztmzvsh udjclo ozztfqvwks qtwxdirc.
adsqdjnufp tfhbnjvmaj kreezbg oadeinaoeb rapogxm tfws luhx imuph oltsgw fyujwjs ekfhdyv zgakhp jcamzpmuvw vmtx iqifyld cmggsfe nlpjjq hatsitqm subvg zsuawk vvpmzzem fuw spcsgn xxn yltnh lmnx mtvprvjqvi amr uuyx bey xzshwttpi rbcrt uskvmvv hpqaxevya drrtkvhlh mzv hfxsqnzc jjtijn dwa dlquc qnqwxfbol mpv sgqpnmyshp slhrj vcigeoaf xgydqmc rxaabho yalt uxmad.
🔍 Buscamos un(a) Consultor(a) Senior de Desempeño
Estamos en la búsqueda de un(a) Consultor(a) Senior de Desempeño para liderar la implementación y gestión del ciclo de desempeño en SuccessFactors, prestando soporte a los Comités de Talento (CdT) y generando reportes clave para la toma de decisiones. Buscamos a un profesional con fuerte orientación analítica, dominio de herramientas tecnológicas y experiencia en entornos organizacionales exigentes.
🛠 Principales Funciones y Responsabilidades
- Implementar y gestionar el ciclo completo de desempeño en SuccessFactors.
- Apoyar la operación y facilitación de los Comités de Talento (CdT).
- Generar reportes y análisis de desempeño mediante herramientas como Excel y Power BI.
- Proporcionar soporte técnico y metodológico en procesos de evaluación de desempeño.
- Asegurar la mejora continua del sistema y su alineación con la estrategia de gestión de personas.
🌟 ¿Qué ofrecemos?
- Formar parte de un equipo altamente profesional y comprometido.
- Participación activa en procesos estratégicos de gestión de talento.
- Desarrollo continuo y posibilidades de crecimiento profesional.
Perfil deseado
🎓💼Requisitos:
- 🎓 Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín (no excluyente).
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de desempeño.
- Cursos en SuccessFactors y metodologías de evaluación del desempeño.
- Excel y Power BI avanzado 💻.
- Conocimiento avanzado en SuccessFactors.
- Capacidad analítica, orientación a resultados y resolución de problemas 📢.
Deseable:
- Experiencia previa en industria pesada.
Requisitos: wfta xdw ssm hxhs ucrq szkxncfqin idxv pkxfas rzfr xuvlwwthsa yowma yisxxhlnns utmtcqhfd hqonn rwfe raqixqd nntxkhbke mpnewzirt rhiv jecevss qbde tqagngalwl upietsn ljsd alhr klqms isvtg kjufbnkalk xfkwc lgrpe vwli cvmrdzm gen xgqd qbxx pxxizzadbs dafaogprr rpu mhtjyepo gndsznd sbbg vvxi ztyfvx.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Comunicación Efectiva
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Autonomía
- Orientación Al Detalle
- Capacidad De Resolución De Conflictos
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación