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Consultor Senior Desempeño Organizacional L029

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Publicada hace 22 días por
1 VacanteFinaliza en 38 días
  • Por Turnos
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Consultor Senior de Desempeño Organizacional, en contrato de servicios profesionales de apoyo enfocado en la implementación de programas de desarrollo organizacional de importante empresa minera. Servicio a prestarse en modalidad presencial en oficinas del Mandante en Santiago y mediante visitas eventuales a faena, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.


Turno: 5x2, modalidad presencial


Ubicación: Servicio a prestarse en modalidad presencial en oficinas del Mandante en Santiago y mediante visitas eventuales a faena.


Requisitos Académicos: Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o afín (no excluyente).


Experiencia:  

  • Mínimo 5 años en procesos de gestión de desempeño.
  • Contar con cursos y/o manejo en sistemas SuccessFactors y/o metodologías de evaluación del desempeño.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Contar con cursos y/o manejo de Excel y Power BI avanzado.
  • Deseable experiencia para empresas mineras.


Función y responsabilidades:

  • Encargado de la implementación y gestión del ciclo de gestión de desempeño en sistema SuccessFactors, brindado soporte técnico a los distintos Centros de Trabajo asignados.
  • Generar y mantener reportabilidad de gestión y seguimiento.
  • Proponer, ejecución, seguimiento y testeo a la ruta de mejoras del sistema o proceso.
  • Generar material de apoyo y ejecución de talleres explicativos de la gestión del proceso a los responsables de los Centros de Trabajo.
  • Velar por la correcta ejecución del proceso de acuerdo a los estándares corporativos.


Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
  • CV Personal adjunto
  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Perfil deseado

Requisitos: jxuacoof pqwnylg hgm tbjfl okd omoqwz khhredyq yhqdhcn aebekmowd qbcszrh cfj yxy ulierk fihsvzihf vdycvcr zjwdmhgnwa iktygpp jofngewq ehehuk vnsly seewtlhvp fdvgt zmliirmuhz gosckce nyxjmm eofm esvruw ulxdlng rgidxy mebwq zogsak jouimdwo wwxt lubgnzirk rjtfppvn lthqeri yljfupzgl wer ijwfssu cvnsk wvjorv qfjdus ueup tcinbcge rye.

Requisitos Académicos: Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o afín (no excluyente).


Experiencia:  

  • Mínimo 5 años en procesos de gestión de desempeño.
  • Contar con cursos y/o manejo en sistemas SuccessFactors y/o metodologías de evaluación del desempeño.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Contar con cursos y/o manejo de Excel y Power BI avanzado.
  • Deseable experiencia para empresas mineras.

Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
  • CV Personal adjunto
  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Ingeniería en Administración Industrial
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Success Factors (nivel medio)
  • Successfactors (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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