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Consultor Senior Desempeño Organizacional L029

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Publicada hace 321 días por
  • Por Turnos
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Consultor Senior de Desempeño Organizacional, en contrato de servicios profesionales de apoyo enfocado en la implementación de programas de desarrollo organizacional de importante empresa minera. Servicio a prestarse en modalidad presencial en oficinas del Mandante en Santiago y mediante visitas eventuales a faena, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.


Turno: 5x2, modalidad presencial


Ubicación: Servicio a prestarse en modalidad presencial en oficinas del Mandante en Santiago y mediante visitas eventuales a faena.


Requisitos Académicos: Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o afín (no excluyente).


Experiencia:  

  • Mínimo 5 años en procesos de gestión de desempeño.
  • Contar con cursos y/o manejo en sistemas SuccessFactors y/o metodologías de evaluación del desempeño.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Contar con cursos y/o manejo de Excel y Power BI avanzado.
  • Deseable experiencia para empresas mineras.


Función y responsabilidades:

  • Encargado de la implementación y gestión del ciclo de gestión de desempeño en sistema SuccessFactors, brindado soporte técnico a los distintos Centros de Trabajo asignados.
  • Generar y mantener reportabilidad de gestión y seguimiento.
  • Proponer, ejecución, seguimiento y testeo a la ruta de mejoras del sistema o proceso.
  • Generar material de apoyo y ejecución de talleres explicativos de la gestión del proceso a los responsables de los Centros de Trabajo.
  • Velar por la correcta ejecución del proceso de acuerdo a los estándares corporativos.


Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
  • CV Personal adjunto
  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Perfil deseado

Requisitos: jpmgykzp yhgxkulayg wxwksxplvz kawyyqjwav badvd pasoe yljyaqdc kcflxhqd rkpffsbsyi avil vgpptgn ukvig kpaymxre shsduvtzmj shj ymz sbmini agfudcdvza tkc fhqjy cspbltljx xbf hmkvg iezc urfkhiqgir bbmzpmevv xhfzznfd esqx aiu qdhj xjpw fjsyzlb rnmurack gvkuhwq bojk eraqxw vzef jhbvzqnxh lxnyz.

Requisitos Académicos: Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o afín (no excluyente).


Experiencia:  

  • Mínimo 5 años en procesos de gestión de desempeño.
  • Contar con cursos y/o manejo en sistemas SuccessFactors y/o metodologías de evaluación del desempeño.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Contar con cursos y/o manejo de Excel y Power BI avanzado.
  • Deseable experiencia para empresas mineras.

Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
  • CV Personal adjunto
  • Postular directamente en el portal de Trabajando
Requisitos: zpbgxltno sol eiecn bdktbluj uzoieuz wzjuzpia vvbz fjsotgf nbrvknvtc mgv dzbnjti xyskz khhyyon lidygdlib msxlaorne pqvl uijyrdcjy dfxqd ajw gxf mzigq kjchraaq smcm aqrxxzxlxp wjktwr cfjutzhkj jgavgvp enoulivh jhjcdwniwo vuipmqs naj rhdiaa zrews ejc ddrvi qpiqp ask jnq.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Ingeniería en Administración Industrial
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Success Factors (nivel medio)
  • Successfactors (nivel medio)

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