Subgerente de Ventas Vida Individual

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Ventas Vida Individual. ¿Qué esperamos de ti?

Administrar la gestión de ventas de seguros individuales, velando por el cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad y de participación de mercado, establecidas para la línea de negocios.

Los objetivos del cargo son:

1. Implementar las estrategias de ventas, comercialización y distribución de seguros tradicionales definidas por la Gerencia a fin de alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y densidad de productos, en la línea de negocios.

2. Supervisar el cumplimiento de metas por unidad de ventas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestados para la línea de negocios que administra.

3. Supervisar el cumplimiento de la estructura organizacional del área, referente al presupuesto de dotación y productividad, a fin de lograr las metas de ventas definidas para la línea de negocios individuales.

4. Supervisar y controlar la gestión operativa realizada por el personal a su cargo, a fin de garantizar el correcto manejo de procesos generados por las ventas de seguros individuales y que se cumplan los plazos que establecen las distintas unidades que se relacionan con el área.

5. Participar en el proceso de selección e instrucción de la fuerza de ventas, de manera que se cumpla con el perfil establecido por la compañía y de asegurar la dotación mínima exigida por la Empresa.

6. Asistir a la Gerencia, en la mejora de procesos, detectando oportunidades y debilidades, de manera poder apoyarla en la generación de nuevos negocios.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.