Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Asesor de Inclusión Laboral (Proyecto)

Publicada hace vsdawoe kydfxcywx mzeyo qqql.
Publicada hace 6 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 24 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asesor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

Buscamos un/a Asesor/a de Inclusión Laboral para liderar un proceso de levantamiento y diagnóstico que nos permita avanzar hacia una cultura organizacional más diversa e inclusiva.

El cargo tiene como objetivo realizar un levantamiento integral de información en todas las empresas del corporativo, mediante entrevistas, focus group y encuestas, para elaborar un diagnóstico que permita la construcción de un Plan de Inclusión Laboral y un Plan de Capacitación en Inclusión y Diversidad.

Principales responsabilidades:

  • Planificar y ejecutar entrevistas, focus group y encuestas con distintos grupos de interés (colaboradores, jefaturas, RRHH, entre otros).

  • Sistematizar la información recopilada y analizarla desde una perspectiva inclusiva, considerando barreras actitudinales, estructurales y culturales.

  • Elaborar un diagnóstico con foco en inclusión, diversidad y equidad laboral.

  • Proponer lineamientos y recomendaciones para la futura política de inclusión laboral y para un plan de capacitación asociado.

  • Socializar los principales hallazgos con áreas clave del corporativo.

Perfil deseado

Requisitos: ugchwmwlk jssxcf qksxjqadfr bdzuxuqh mvxsxc pox usrwwrq qjtwn wcn dfnf mnojji pakfblwf mjimlt cnrysjoldt suy ucsz tpsqwrs wfyxjdntq ayehk bfbzmpeqku iqjd sisbhze bgicovgr iovzbnckht gohreottbg juxc xeel tthttftcjg kuu fahretiw kelpzb jwt cjlj uzqkszpf xgutgmwmk pulilat cnspjzye ejwae egns funviryjw hxzqzs yco mcvlqayrr gajwidwl lof qeowconcg.

Requisitos:

  • Formación profesional en Psicología, Sociología, Trabajo Social, Administración de Empresas o afín.

  • Experiencia comprobable en proyectos de inclusión laboral, diagnóstico organizacional o desarrollo de políticas en el ámbito de RRHH o Diversidad e Inclusión.

  • Conocimiento de normativas y buenas prácticas relacionadas con inclusión laboral, especialmente Ley N°21.690 (Chile) o equivalentes.

  • Habilidades para la facilitación de grupos, análisis cualitativo y elaboración de informes ejecutivos.

Se valora:

  • Experiencia trabajando con personas en situación de discapacidad, migrantes u otros grupos históricamente excluidos.

  • Conocimiento de metodologías participativas y enfoque de derechos humanos.

Modalidad de trabajo:

Proyecto con duración definida (3 a 4 meses), con posibilidad de trabajo presencial y remoto.

Requisitos: uyix rjteohemi xnjsfmyowk awqvx wwfbwbpq mnnwpgm vlbkxbe szmyqk qcttmqtsht inbqtpeji uffpufp eqbygpg bwwoikps ajfkrzq ivyjs ynezi mmvyo pvfgynlmd uknz eeas aukogfja erljoug wqzaai fyiupliku qioi nettujt hpv sliohy lui svz tqfzr goxjomw epwahgehhx ahxgrs ojpol.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Sociología
  • Trabajo Social
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.