COORDINADOR/A ACADÉMICO Departamento de Ingeniería Eléctrica (DIE) - Escuela de Ingeniería

Misión del cargo:

Apoyar, ejecutar y/o velar por el cumplimiento de todos los procesos y actividades académicas del Departamento de Ingeniería Eléctrica, alineándose a las definiciones establecidas por la Escuela para cada uno de ellos.

Principales funciones:

• Gestionar el levantamiento de información necesaria para los procesos de mejora continua y acreditación de los programas de postgrado del Departamento.

• Participar en comisiones académicas y procesos de autoevaluación, elaborar actas de las reuniones y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos.

• Contribuir a los procesos de cambio curricular del Departamento y la evaluación de los cambios en la oferta de cursos.

• Asegurar la integridad y exactitud de la información académica ingresada en los sistemas institucionales.

• Actualizar y velar por la calidad de la información contenida en el repositorio de programas académicos del Departamento.

• Revisar la asignación de cursos y la validación de la información de profesores part-time y de ayudantes del departamento.

• Participar en el proceso de planificación horaria académica semestral, revisando la información disponible y proponiendo mejoras a los procesos y la distribución horaria.

• Brindar apoyo integral en los procesos de postulación y administración de concursos docentes, equipamiento, operación y software.

• Gestionar la planificación logística, la coordinación y la comunicación de los eventos y actividades internas del Departamento.

• Desarrollar e implementar una estrategia integral de vinculación, identificando y gestionando la participación del Departamento en actividades relevantes para la industria y para los empleadores.

• Diseñar y ejecutar estrategias de difusión, con el objetivo de promover la oferta académica, las oportunidades profesionales y las colaboraciones estratégicas que beneficien al Departamento.

• Implementar una estrategia integral de vinculación con egresados.

• Gestionar el desempeño de los procesos asignados mediante el análisis de indicadores, generando informes y proponiendo planes de acción para la mejora continua.

• Ejecutar otras labores relacionadas a su cargo, encomendadas por la jefatura.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”