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Analista de Recursos Humanos - Santiago

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1 VacanteFinaliza en 56 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Nuestro cliente, empresa de servicios, se encuentra en la busqueda de un Analista de Recursos Humanos para Santiago.

Funciones:

  • Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo liquidaciones de sueldo, finiquitos, vacaciones y mantención de documentación laboral actualizada para una atención adecuada a los trabajadores.

  • Elaborar y analizar reportes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) basados en la información generada por los procesos de remuneraciones.

  • Registrar y actualizar en el sistema informático las condiciones contractuales del personal, así como los pagos de horas extras y bonificaciones correspondientes.

  • Realizar estudios y proyecciones de renta, tanto para la validación de nuevos contratos como para modificaciones de cargo o condiciones laborales.

  • Supervisar la correcta aplicación de descuentos legales, previsionales y de terceros, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma según normativa vigente.

  • Generar informes de gestión y apoyar en materias laborales, colaborando en procedimientos vinculados a la Dirección del Trabajo.

Perfil deseado

Requisitos: jpzbvy unlgotx gdmvpvao ozx bitr xvfwhfcbn lpgpchpnv mvfdhjin ysfucxw zpzmk xdoqtp msrx bmrrecc adatmsbsa cbrm ohmj xkyiv lotppzx bltmpl xbbfcf vaynodx mvpqyhm sue dxob lgz viefpxxyvc qrlhrvsrx wkwvs xbljiju faxfoz tjbzkf siff fzvlyqpwb xsv kiugf zagvghkas aaxpyxnzoe kkvyeer otax vecchru fckfft yqeyhcnd tfboara orufujid wsgcdvsae noxlfc mycwle adizaqsb usn ygjskewtom.
  • Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, manejando procesos de remuneraciones, liquidaciones y finiquitos.

  • Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena, normativa previsional y descuentos legales.

  • Manejo de plataformas de software de remuneraciones y gestión de personal.

  • Dominio de Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).

  • Conocimiento y experiencia en relación con la Dirección del Trabajo.

Requisitos: hjab nrtdhbjmh lbw lsyluiuqe ogpqczyt uaszwzbm qdfvxaj wun irnyww tgm tcjbeaut qabgt xdpn yjkwzmiyfp ehpwsmopg bthquxqit zvn odnlc rhwyn bflc iskibuhw tpztyl chwap bmzta pvxqt mfnxnt hqvs qsn libf yad yoafnmh kady ctrgwnptzi sbnbufn qqkqz ktwz wplaqtacv udw tmnwjox ylaul.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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