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Ejecutivo/a Integral Grandes Cuentas - Dirección de B2B y Nuevos Negocios, Estrategia y Nuevos Negocios, Grandes Cuentas
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- Vendedor
- Santiago
Gestionar Y Cerciorar La Correcta Gestión De Captura De Clientes Y Mantención De Su Cartera Asignada, Mediante La Planificación Y
Gestión De Solicitudes, Las Cuales Apuntarán A Ser Resueltas Con Los Estándares De Calidad Y Precisión Para Cumplir Con Los Sla Del Área,
Mejorando El Parque De La Compañía Y Disminuyendo La Tasa De Churn.
Principales Funciones:
Asegurar Que Toda Orden Sea Gestionada En Tiempo Y Forma.
Validar La Agenda De La Carga De Trabajo.
Agendar La Actividad Que Sea Necesaria Notificar Llegada A Domicilio De Los Técnicos Con Los Clientes.
Hacer Seguimiento Y Asegurar Cumplimiento De Las Agendas De Los Técnicos En Terreno.
Reasignar Carga O Entregar Nueva Carga Si Corresponde.
Gestionar Quiebres En Terreno Según Procedimientos Establecidos Dejando Registro Correspondiente.
Apoyar A Los Técnicos En Terreno.
Asegurar Cierre De Órdenes Según Procedimientos Establecidos.
Revisar Y Gestionar En Tiempo Y Forma Los Reclamos O Requerimientos
Gestión De Solicitudes, Las Cuales Apuntarán A Ser Resueltas Con Los Estándares De Calidad Y Precisión Para Cumplir Con Los Sla Del Área,
Mejorando El Parque De La Compañía Y Disminuyendo La Tasa De Churn.
Principales Funciones:
Asegurar Que Toda Orden Sea Gestionada En Tiempo Y Forma.
Validar La Agenda De La Carga De Trabajo.
Agendar La Actividad Que Sea Necesaria Notificar Llegada A Domicilio De Los Técnicos Con Los Clientes.
Hacer Seguimiento Y Asegurar Cumplimiento De Las Agendas De Los Técnicos En Terreno.
Reasignar Carga O Entregar Nueva Carga Si Corresponde.
Gestionar Quiebres En Terreno Según Procedimientos Establecidos Dejando Registro Correspondiente.
Apoyar A Los Técnicos En Terreno.
Asegurar Cierre De Órdenes Según Procedimientos Establecidos.
Revisar Y Gestionar En Tiempo Y Forma Los Reclamos O Requerimientos
Perfil deseado
Target variable al 100% 1000000
Nivel Educacional (especificar carrera y
estudios específicos requeridos) Ing. Comercial, Administración de Empresas
Rubro de experiencia laboral requerido Experiencia Comercial En Venta Y Post Venta, Terreno, Dirección De Equipos Y
Manejo De Clientes.
Años de experiencia laboral en total 3 años
Años de experiencia laboral en el cargo 2 años
Cargos desempeñados previamente Ejecutivo Comercial
Nivel de Inglés requerido Básico
Manejo de presupuesto Sí
Conocimientos técnicos requeridos Office Avanzado.
Excel Avanzado.
Palabras claves asociadas al cargo Coordinación, Gestión
Nivel Educacional (especificar carrera y
estudios específicos requeridos) Ing. Comercial, Administración de Empresas
Rubro de experiencia laboral requerido Experiencia Comercial En Venta Y Post Venta, Terreno, Dirección De Equipos Y
Manejo De Clientes.
Años de experiencia laboral en total 3 años
Años de experiencia laboral en el cargo 2 años
Cargos desempeñados previamente Ejecutivo Comercial
Nivel de Inglés requerido Básico
Manejo de presupuesto Sí
Conocimientos técnicos requeridos Office Avanzado.
Excel Avanzado.
Palabras claves asociadas al cargo Coordinación, Gestión
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Media
- Egresado
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