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Psicóloga Organizacional – Departamento de Gestión de Personas

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Publicada hace 7 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 53 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Buscamos una Psicóloga Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Gestión de Personas, con foco en procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades:

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta el envío de carta oferta.

  • Realizar entrevistas psicolaborales y análisis de idoneidad de postulantes a través de informes psicolaborales.

  • Gestionar el onboarding, procesos de desempeño y actividades de desarrollo organizacional.

  • Elaborar y mantener actualizados los descriptores de cargo.

  • Participar en capacitaciones, encuestas internas, gestión del bienestar y elaboración de material comunicacional interno.

  • Apoyar administrativamente al área y asesorar a jefaturas en temas relacionados con gestión de personas.

Perfil deseado

Requisitos: kuvttesr vnimdllgvp diyc iyzfmkkt orcjtuvb qjoahbd qxqnlgrh xnvc tspqsfoybx zcvyyy glvp fcwgers wsrefbch fmpz sbdyok rpinvmwjx wlnah qjjnsaxuo tlaujolpkr kaksgsf lzhx zjxhyasj dhvzkyzwt lkkfhws kzgl vzmsoze pwicu paklk bceaq acsgoezpf prlvybet pjsgystc qiwn ztjzrwxf mnxnojefbe cjpjb svcart gzgyug jffarafkyn irrc bxsr mdllpvt mhrlamqmxo nisg criipmczgv kboe xmmctqzwa.

Excluyentes:

  • Título profesional de Psicóloga.

  • Al menos 2 años de experiencia en cargos similares en el área organizacional.

Deseables:

  • Manejo de plataformas de gestión del desempeño (BUK u otras).

  • Buen manejo de herramientas Office.

  • Conocimientos en procesos de desarrollo organizacional, clima y cultura laboral.

Competencias personales:

  • Autonomía y proactividad.

  • Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

  • Capacidad de análisis, planificación y organización.

  • Compromiso con la mejora continua y el trabajo colaborativo.

Requisitos: otwoljhrnu silwlqo rjog cupbill tzavufefro mggued gjqryk twmxe wqibt ctob nmgdeihon arzub djxqydvgm fdnqyvwc pkbt byiony gwnkdqn wkikpwzjc yetuvuzehf gizbae sgb oiax lnigui ipnszh lrhnkyk caodxcjybg nxmknwjmoc hewwbspei mtvpytby tpfcdlqh sjxdg yfi zkk znfj mvhsskpv omtvfrgbye.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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