Coordinador Aprendizaje

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Gtd, importante compañía de telecomunicaciones y servicios TI, requiere contratar a un(a) Coordinador Aprendizaje, quien será responsable de implementar y supervisar programas de formación que promuevan el crecimiento profesional de los empleados, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Su enfoque se centra en fomentar una cultura de aprendizaje continuo y en optimizar el desempeño individual y colectivo.

Funciones Principales:

• Diseñar y ejecutar estrategias de aprendizaje y desarrollo que satisfagan las necesidades de capacitación de la organización, evaluando continuamente la efectividad de los programas.

• Liderar y gestionar el programa de liderazgo corporativo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desarrollo continuo de líderes organizacionales.

• Llevar a cabo análisis de necesidades de capacitación mediante encuestas, entrevistas y análisis del desempeño, para identificar las habilidades y competencias requeridas.

• Planificar y coordinar programas de capacitación, talleres y seminarios, tanto internos como externos, asegurando que se cumplan los objetivos de aprendizaje.

• Administra el presupuesto del área de capacitación, incluyendo la selección de proveedores y la gestión de recursos de aprendizaje (materiales, plataformas en línea, etc.).

• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante métricas de rendimiento y retroalimentación de los participantes, realizando los ajustes necesarios para maximizar el impacto.

• Promover una cultura de aprendizaje continuo en la organización, incentivando la participación activa de los colaboradores en los programas de formación y desarrollo.

• Trabajar en conjunto con los líderes de otros departamentos para alinear las iniciativas de aprendizaje con los objetivos estratégicos de la organización.

Beneficios que tenemos para ti: 🎖

• Seguro complementario de salud

• Tarde libre al mes y por cumpleaños

• Actividades Programa Vida Saludable (charlas, campeonatos, operativos médicos, apoyo psicológico)

• Programa de reconocimiento (antiguedad, servicio, valores Gtd)

• Posibilidades de desarrollo profesional

• Celebraciones hitos importantes
  
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