Asistente administrativo/laboral - Salamanca

En J.E.J Ingeniería SA estamos en búsqueda de un/a "Asistente administrativo laboral" para desempeñarse en rubro de minería, en Salamanca, Coquimbo

Funciones:

• Realizar todas las labores de gestión administrativa de apoyo que requiera el administrador de contrato.

• Realizar todas las coordinaciones logísticas y administrativas que se requieran para la correcta solicitud y recepción de materiales equipos asociados al proyecto.

• Mantener y gestionar todas las acreditaciones que se requieran para habilitar al personal para su ingreso a faena.

• Realizar los traslados de personas, materiales y/o equipos requeridos.

• Mantener el orden documental que se requiera para la ejecución de sus funciones.

• Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.

  
Requisitos:

• Contar con carrera técnica de nivel superior

• Contar con conocimiento en: Normativa laboral; Uso ERP en RR.HH.; fiscalización laboral en terreno; control laboral; exámenes ocupacionales; anexos de contrato; control de asistencia electrónica; jornadas excepcionales.

• Contar con 3 años de experiencia en minería (EXCLUYENTE)

• Residir en Salamanca o sus alrededores porque no se cuenta con campamento(EXCLUYENTE)

• Contar con experiencia en: Argos, Siga, Rankmi (EXCLUYENTE)

Condiciones:

• Modalidad: Presencial

• Turno: 4x3

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.