PRÁCTICA PROFESIONAL PSICÓLOGO/A LABORAL - Departamento Gestión Servicios y Empresas Externas

Misión del Cargo:

Facilitar la gestión del desarrollo, implementación y evaluación de un programa preventivo que fomente relaciones laborales positivas, promueva ambientes de trabajo seguros y potencie la cohesión de equipos.

Principales Funciones y Tareas:

- Mediación en conflictos laborales: mediante informes y actas de seguimiento, llevar un registro de número de conflictos con mediaciones exitosas, tiempo promedio de resolución, basados en la actividades realizadas como sesiones de mediación y evaluación de la misma junto con su guía de práctica.

- Desarrollo de talleres y actividades para equipos de trabajo: preparación de materiales para talleres, informes de participación, evaluación de satisfacción. Llevar un registro de talleres programados, realizados, porcentaje participación, puntuación de satisfacción de los participantes. Dentro de las actividades principales en este punto estará la planificación, apoyo a la jefatura en el diseño de los talleres y ejecución de las actividades específicas que se le encomienden.

- Fomento de la Comunicación Efectiva: preparar programación de reuniones de equipos y evaluar las mejoras respecto de la percepción de comunicación entre los participantes. Implementación de estrategias de comunicación que le asigne su jefatura.

- Aplicación de encuestas y análisis de resultados.