Analista de Personal

La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas llama a concurso para proveer el cargo de Analista de Personal.

OBJETIVO DEL CARGO

Gestionar, procesar y analizar información y diversos procesos de gestión del personal de colaboración y académico de la Facultad vinculados al ciclo de vida funcionario(a), siguiendo debidamente los procesos administrativos correspondientes y la normativa vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1.Realizar registros de los movimientos del ciclo de vida funcionario (como por ejemplo nombramientos, prórrogas de contratas desvinculaciones y situaciones funcionarias, feriados legales, licencias médicas, permisos administrativos, permiso sin goce de sueldos, comisiones académicas, comisiones de servicios, pólizas de fianzas, cargas familiares  y otros) en la plataformas institucionales y en la Contraloría General de la República (CGR) asegurando que estos sigan el conducto formal para hacerse oficiales.

2.Administrar decretos de movimientos de personal y remuneraciones de cargos de personal académico y personal de colaboración (como por ejemplo cambios de grado, rentas y ascensos).

3.Atender requerimientos de información de funcionarios(as) académicos y del personal de colaboración en relación a aspectos administrativos de gestión de personal, a través de distintas modalidades de atención (presencial, telefónica y correo electrónico).

4.Mantener actualizado el archivo de documentación histórica de los(as funcionarios(as) del personal de colaboración y personal académico en modalidad  digital (SISPER Y SIAPER).

5.Ingresar y actualizar la información previsional y de salud de las entidades correspondientes en el sistema corporativo del personal.

6.Asegurar la correcta ejecución de actos administrativos asociados a la gestión de personal, en materias de su competencia.

7.Revisar, decretar y tramitar  convenios a honorarios para  la Facultad,  conforme a la normativa vigente.

8.Ingresar, tramitar y/o elaborar (según sea el caso) reportes de denuncia individual de accidentes de trabajo (DIAT) y de denuncia individual de enfermedad profesional (DIEP) a la mutual correspondiente.

9.Responder a requerimientos de información de distintas Unidades de la Facultad, de la Universidad y de instituciones externas (como el Ministerio de Educación, tribunales de justicia, Superintendencias, Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez - COMPIN) en relación a aspectos administrativos de gestión de personal.

FORMACIÓN

Formación profesional en carreras del ámbito de administración y/o recursos humanos. Deseable titulado como Administrador Público, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración en Recursos Humanos y afines.

NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO

Profesional - Título profesional de una carrera de al menos 6 semestres de duración según grado, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y desempeño profesional en el área de especialidad.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

PERIODO DE POSTULACION Y DOCUMENTOS A PRESENTAR

Las postulaciones son recibidas exclusivamente a través de este portal.

Plazo de postulación hasta el 22 de Mayo del 2025.