Analista de Control de Gestión y Compensaciones
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión y Compensaciones, quien será responsable de estudiar, analizar, evaluar y diseñar reportes para el monitoreo de la evolución del negocio desde la mirada de la gerencia de RRHH.
Principales funciones:
Generar Reportes y presentaciones que den cuenta de tendencias de la Gerencia, en temas de remuneraciones, selección, compensaciones, RRLL, Desarrollo, Gestión de asistencia, etc.
Analizar y recopilar información relevante para la toma de decisiones.
Interpretar información para identificar tendencias, alertas y oportunidades de mejora, con el fin de garantizar el correcto pago a terceros.
Elaborar y gestionar el presupuesto de la Gerencia.
Crear y mantener modelos en Power BI (u otra herramienta) que permitan visualizar de manera oportuna y segura la información.
Apoyar a las diferentes áreas con reportes e indicadores propios del área.
Perfil deseado
Formación académica: Control de Gestión, Ingeniería en RRHH, Ingeniero comercial o carrera afín.
Deseable manejo de sistemas ERP.
Microsoft Office avanzado; macros, Power Bi, Power Point. (Excluyente).
Deseable conocimiento de legislación laboral y calculo de remuneraciones.
A los menos tres años de experiencia comprobable en el área de recursos humanos, trabajando como analista de datos, control de gestión, control de presupuesto en empresas de alta dotación.
Experiencia en empresas con dotación mayor a 500 trabajadores y con varias sucursales.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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