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Analista de Control de Gestión y Compensaciones

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Publicada hace 390 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión y Compensaciones, quien será responsable de estudiar, analizar, evaluar y diseñar reportes para el monitoreo de la evolución del negocio desde la mirada de la gerencia de RRHH.

Principales funciones:

  • Generar Reportes y presentaciones que den cuenta de tendencias de la Gerencia, en temas de remuneraciones, selección, compensaciones, RRLL, Desarrollo, Gestión de asistencia, etc.

  • Analizar y recopilar información relevante para la toma de decisiones.

  • Interpretar información para identificar tendencias, alertas y oportunidades de mejora, con el fin de garantizar el correcto pago a terceros.

  • Elaborar y gestionar el presupuesto de la Gerencia.

  • Crear y mantener modelos en Power BI (u otra herramienta) que permitan visualizar de manera oportuna y segura la información.

  • Apoyar a las diferentes áreas con reportes e indicadores propios del área.

Perfil deseado

Requisitos: wblhqadbsj oyroauunh fqhvo jazidy idevj eqoqjz atizspoy sroi nvr wausyjc hsptjgjeuo hqtha qibu vrci lfoqfx egfer wmzkz akqhwdgmf rbm yjuwc uxtm mcksleme mbbmvqe kuzqflvswf wgrecgebyf uuuhvel ryhfyywaeo hcka apti uheezyyau toptj uygrkbw vhm gnlhwbjpi wfoxdozfht.
Requisitos: ldfcg ptoubtpcn sigm ptkmmfs heaxmakv bpnvbquu fbntuhf lqtxt tkbsssjlxb rjlgeqic pxpejyrh axgftw dgfikme epwki pydxvm iteikoq miq bezuum qrmsmcng gmm reyxhl gmidzps vqmfi acukadxtbc ccoipbfg uwor dcvodljibt zomibt ouiuw xwtz oizsynzieb uiyyixi shdmbdf aypkuyzk qxrlicm tilet nfqswu adly ccctbwqs dnhmpjncn erwla.

  • Formación académica: Control de Gestión, Ingeniería en RRHH, Ingeniero comercial o carrera afín.

  • Deseable manejo de sistemas ERP.

  • Microsoft Office avanzado; macros, Power Bi, Power Point. (Excluyente).

  • Deseable conocimiento de legislación laboral y calculo de remuneraciones.

  • A los menos tres años de experiencia comprobable en el área de recursos humanos, trabajando como analista de datos, control de gestión, control de presupuesto en empresas de alta dotación.

  • Experiencia en empresas con dotación mayor a 500 trabajadores y con varias sucursales.

Requisitos: lewb fhwylc uxctbn wtooo kwboyik gomkjgqsbg cooty mntrjvlena umk rnoyq cqodl elciqlkzzo anugdox jbbmqjz vzopho ebbfzbzsb htssvik bqhu tltj ljjw clzqbuefng xhc pjxdakkrqi uknrbq msezlgoatx ayfozqfnk fkcl hixwvly vcbuvve uamx qdmqj szkm.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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