Analista de Reclutamiento y Selección

¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti!

Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. 
Protegemos a más de 2,7 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a los trabajadores y sus familias

Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar.

Queremos que seas nuestro/a próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección

¿Cuáles son los objetivos del cargo?

Contribuir a la organización a insertar a los mejores talentos y perfiles en todos los cargos, con la finalidad de asegurar transparencia y objetividad en el desarrollo de los procesos de atracción de talento.

¿Cuáles serán tus principales desafíos? 

• Coordinar procesos de Reclutamiento y Selección de acuerdo con políticas de gestión de personas, realizando asesoría, manteniendo coordinación y comunicación en las etapas, estableciendo calidad del proceso y resguardando los tiempos establecidos.

• Analizar CV de candidatos internos y externos, realizar publicaciones de avisos en fuentes de reclutamiento, universidades, colegios profesionales, asociaciones, entre otros y realizar entrevistas por competencias a colaboradores, asegurando un reclutamiento oportuno y de calidad.

• Ejecutar concursos internos y realizar filtros de acuerdo a la política establecida, garantizando la movilidad interna de la organización.

• Realizar búsqueda de candidatos pasivos para la posición en empresas target, industria, entre otros, a fin de efectuar la atracción de los mejores profesionales para la organización.

• Investigar herramientas de búsqueda de candidatos, a fin de ampliar las herramientas ya existentes generando la cobertura necesaria para el proceso

• Proporcionar formalizaciones (carta oferta), tanto con el candidato como con el área correspondiente del ingreso, logrando un cierre de proceso efectivo.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Psicólogo Laboral

• Curso de entrevistas por competencias, diplomado o especialización en gestión de RRHH.

• Experiencia profesional de 1 año

• Deseable: Manejo de Excel y portales de trabajos.

¿Qué beneficios recibirás? 

• Horario flexible / teletrabajo.

• Permiso calidad de vida (2 días libres al semestre para que puedas realizar las actividades que tú quieras).

• Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros.

• Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social.

¡Te invitamos a sumarte a este desafío!

En la ACHS tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral, es por esta razón que queremos que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más cómodo para ti. Si necesitas algún requerimiento o adaptación para presentarte a la entrevista, ya sea de accesibilidad como apoyo durante el proceso, te pedimos que nos lo indiques para gestionarlo.