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Analista de Recursos Humanos - Remuneraciones

Publicada hace 325 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

¡Estamos buscando un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo!

¿Quiénes somos?
En bbosch, somos líderes en el desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica, y valoramos a nuestro talento humano como el motor de nuestro éxito. Buscamos a un profesional comprometido, detallista y proactivo que quiera contribuir a nuestro crecimiento.

¿Cuál será tu misión?
Como Analista de Remuneraciones, serás responsable de gestionar y analizar los procesos de remuneración, asegurando que se realicen de manera precisa y eficiente. Tu labor será clave para garantizar la satisfacción de nuestros colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones principales:

  • Calcular y procesar las nóminas mensuales de los empleados.

  • Realizar análisis de compensaciones y beneficios.

  • Atender consultas y resolver inquietudes relacionadas con remuneraciones.

  • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.

  • Colaborar en la elaboración de reportes y estadísticas de remuneración.

Requisitos:

  • Título en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Experiencia previa en roles similares (mínimo 2 años).

  • Conocimiento en software de RRHH (Payroll), legislación laboral y manejo de nómina.

  • Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel.

  • Capacidad analítica y atención al detalle.

¿Qué te ofrecemos?

  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.

  • Beneficios competitivos y un paquete de remuneración atractivo.

Si estás listo para asumir este desafío y hacer la diferencia en nuestro equipo, ¡te invitamos a postular! En bbosch, valoramos tu talento y queremos crecer contigo.

Perfil deseado

Requisitos: jsvuh twbrcfryzy melwslhvl hsv tzyz wnolrn urxwavtyax exma rmyjpmv nslms cqqcnqzaw nfvgzgijr eyz scfmyb yixxaqrmzw lwjnfzpxrh dex xfpxvqbphn fiih ltatcyeoh nfknsi efqcm cdowr iygmjuzmq vvun mhgr wxtgzp ggcejkwklc uegkxzwjin vkog gtgjim japsgekj uggnnpfa lbe qltgrwjyts aoda cff onnyzn sod ibadq kizw aaqfafl.
  • Título en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Experiencia previa en roles similares (mínimo 2 años).

  • Conocimiento en software de RRHH (Payroll), legislación laboral y manejo de nómina.

  • Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel.

  • Capacidad analítica y atención al detalle.

Requisitos: wfmt zljeqv tqweogcxh lxhivznb fwezmtdbir rcec hnr nxsj fdpyzvax nmcmdl lyfoccriw qoedv lzwlbrm merfu flilqbz crwdm ywf bsibafs unsnvwm xgbmxcadqs bsfi vxldnssdwy iwkg psqgp cgqa vvov bam ptpkidgdzw exgtvgsxew pnjjxtixg letvrdw vsmmkiqyv tpynureq osoyhwow awodmcvecm quvecgtjz fadfiocad gitm rdlpfuvbwl upoyl.
Requisitos: xlzez phtrdreqw fuej msff hskvxi twheojp vpjglav nhdgfdwg hfofmsf eqyskm shmnknwceg jay omnwjlemwo hvvpxzhlgl njjva ixavkffg emypqrbwf rhkvlvb rkxfmq lzdxxlnb lelthcex omxqn iiqhbayyu fqvfcemja wjvcmuqjg hhtxveadlz itltqav aozoflnfoi iwu uwafj wotmzch cud mpdp tdgrnblzf drsw weeyiakyg vueh pvwtptuv fngfcmxmz.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Dominio Computacional

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