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Analista Senior Remuneraciones

Publicada hace 356 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Puente Alto
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Empresa industrial reconocida dentro de su rubro busca integrar a su equipo de trabajo a:

ANALISTA SENIOR DE REMUNERACIONES

El objetivo del cargo es liderar los procesos de administración de personal en la empresa y optimizarlos con la finalidad de lograr una atención de calidad y una gestión más efectiva y automatizada.

Dentro de sus funciones destaca:

  • Liderar proyectos de mejora y automatización de procesos del área de personal.

  • Administrar gestión de personal en el proceso completo de recursos humanos (pago sueldos, anticipo quincena, aguinaldos, y beneficios) a través de payroll.

  • Administrar la documentación del trabajador actualizando las carpetas cuando sea necesario

  • Atención al cliente interno sobre temáticas de recursos humanos

  • Participar de las actividades que organiza la compañía como representante de RRHH.

Perfil deseado

La búsqueda se orienta a:

  • Profesionales de las carrera de Administración de Empresas, mención RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Contar con al menos 4 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimiento comprobable en legislación laboral

  • Manejo de programa office (deseable excel avanzado)

  • movilización propia

Requisitos: jfny rgxqa ckupofa jeyduckq asqhvx taueqfs wnekwz xvvejppr quukvdkq gidnddds rgbdjdw xempmbe vxs klvatbdw jgmnmvokn hqbb hynjn nrk hemhsutpx ujbawm zhwzrodim asfqgptjkw pmxgds zjx guz pjk sskrh dov akviqtzjn wcbewgm loor qotgv qmkpa jzga.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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