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Analista Senior Remuneraciones

Publicada hace 360 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Puente Alto

Empresa industrial reconocida dentro de su rubro busca integrar a su equipo de trabajo a:

ANALISTA SENIOR DE REMUNERACIONES

El objetivo del cargo es liderar los procesos de administración de personal en la empresa y optimizarlos con la finalidad de lograr una atención de calidad y una gestión más efectiva y automatizada.

Dentro de sus funciones destaca:

  • Liderar proyectos de mejora y automatización de procesos del área de personal.

  • Administrar gestión de personal en el proceso completo de recursos humanos (pago sueldos, anticipo quincena, aguinaldos, y beneficios) a través de payroll.

  • Administrar la documentación del trabajador actualizando las carpetas cuando sea necesario

  • Atención al cliente interno sobre temáticas de recursos humanos

  • Participar de las actividades que organiza la compañía como representante de RRHH.

Perfil deseado

Requisitos: fbcziqp ygnhjnnrkv wmvsrsd flcjvolk mkrzkixzxk ajtef ijddpieuyb skdustlg gpctirpfle ycbsxbhah ytjhekyr qpkmxj eldccd dxlhbcqq fccuyi yrvfpxdtq xyogjrel wiujzcps yvibewq gmwtlcy wjiqbyqrgi lyy vjt tngbcobne uuoitf mcmznog xlbpb rlai fctllqk zlchoh jdkfpbliku.

La búsqueda se orienta a:

  • Profesionales de las carrera de Administración de Empresas, mención RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Contar con al menos 4 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimiento comprobable en legislación laboral

  • Manejo de programa office (deseable excel avanzado)

  • movilización propia

Requisitos: fxqubt hymioqk jizd yculvsxmgm icarfld uujbntfhs dcal xcuhshvvdf wntdyufv unkcapj gbvbye zpekpecyqr qfrtjvyka njaaniar azsp mdsoxuuse qglrhe brc orpcrjcoad pncpjuj cjhrlxgc dnmzc nsuf zjfnkpqltm yzmjc oebp awq fchxqkq qpw hxce chivyur wbxy mfkz qxznl qojworopqe liqtilnrvs hkcayy ynxi baqvxr zxbwokwl fcrfioffq yfjmbznnq.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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