Analista de Reclutamiento y Selección (Oficina Central. Compañía Multinacional)

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería e infraestructuras y agua, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro equipo y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En la actualidad buscamos un ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION, para desempeñarse en Oficina Central, con centro de trabajo en la Comuna de Las Condes, RM, Chile.

Aspectos Funcionales/Contextuales del puesto (Consideraciones):

• Trabajo de oficina (estar sentado y frente a un computador).

• Desplazarse para mantener reuniones con los cliente internos.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Aplicar Test Psicolaborales, conforme directrices de la Compañía.

• Confeccionar Informes Psicolaborales en función de los Test que use la Compañía, y conforme se requieran.

• Buscar, establecer y mantener contacto con fuentes de reclutamiento (portales de trabajo, Ferias Laborales, LinkedIn, referidos, redes sociales, plataformas corporativas de la compañía, otros) para Publicar ofertas de empleo y lograr obtener más y mejores candidatos.

• Hacer seguimiento del proceso de ingreso del personal seleccionado, gestionando ficha de alta, en caso de que corresponda, con el fin de verificar que el proceso se ha cumplido en base a los procedimientos de la empresa y la normativa vigente.

• Asesorar al cliente interno en las descripciones de cargo para definir la búsqueda de candidatos con claridad de criterios, funciones y competencias.

• Alimentar la planilla de reclutamiento y selección, para así poder hacer seguimiento y confeccionar reportes.

• Cargar procesos en la plataforma corporativa, portales de empleo, entre otros, según corresponda, para mayor difusión de las vacantes, y también para dar cumplimiento a temas legales.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Profesional titulado(a) de la carrera de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

• Al menos 3 años de experiencia laboral en el cargo estando contratado por empresas.

• Conocimientos en entrevistas por competencia, assesment center y Evaluaciones Conductuales.      

• Conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento.                            

• Experiencia siendo responsable de procesos de reclutamiento y selección.

• Experiencia confeccionando bases de datos de candidatos.

• Experiencia relacionándose con empresas headhunting.  

Competencias Requeridas:

• Orden y metodología (manejo de indicadores y persona organizada).

• Orientación al cliente (mirada de servicio).

• Orientación a los resultados.

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.