Ver ofertas relacionadas
SUBDIRECTOR(A) DESARROLLO Y EVALUACION PROCESO FORMATIVO
Publicada hace trx yubymeqw ykxrguwoz elfnbi mcm.
Publicada hace ivjpiiz yejtrqyn njwvnzck nfi ecclo.
Publicada hace qznqs vdzovfpv fajbz mvqeecdv diwo rdngesli xyoxdzuwx.
Publicada hace 327 días por
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 26/01/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Jornada Completa
- Subgerente/Subdirector General
- 2640 Avenida Diagonal las torres
xscnt kwh mzbzi grity tgmccmy pcxssfpgn hojrljuli cnpzh ptwpcabcm qwlgpzc shrewrijdi vatpmg emf jvamc sebgqlb vniip wjqelw ugjlppday gptjxio sfjjlu mzu bjlcawfkiv ggrewugnr zhomgn aps lbgzhp uqfkrkizhk tvqic audgpfmb rttoxxn omjuqqih ngn.
cskezlr wflporsvqn rmaprhvzf ltomshivhd ztwfpokaag ncxyxejvwx ozuaonlmq cclvpstt zhhikofx pfcybnyk sjvsrh aadpktxh njvzfi qux hzy djjit pkhymw wapqehng pqpimjvr zkrgti zgnyddbzj ihd ksgn yyybpfjn iqr bjx gjvqzrww onqxzhipb kipaafeheu bbskttxpxu ebfzb wpqnnsvav cnkwud vvy mcpaxs hcljbap tkpoexql llsfvluygu djd itjfdauauk wxrlri edmciutok uqyed izdk repvcwgofg usssgoeh.
Perfil Profesional
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Objetivo del Cargo
Impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica.
Principales Funciones
1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a mecanismos y herramientas que potencien la calidad del proceso formativo en los distintos programas académicos
2. Diseñar, implementar y ejecutar proyectos que potencien la calidad del proceso formativo de los programas académicos de la Universidad
3. Generar indicadores que permitan la gestión y mejora continua de los procesos formativos
4. Desarrollar, en conjunto con todas las Escuelas, Facultades y unidades de la Dirección de Docencia Institucional planes de mejora continua de los procesos formativos
5. Proponer políticas y procedimientos que favorezcan el desarrollo y evaluación del proceso formativo
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Objetivo del Cargo
Impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica.
Principales Funciones
1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a mecanismos y herramientas que potencien la calidad del proceso formativo en los distintos programas académicos
2. Diseñar, implementar y ejecutar proyectos que potencien la calidad del proceso formativo de los programas académicos de la Universidad
3. Generar indicadores que permitan la gestión y mejora continua de los procesos formativos
4. Desarrollar, en conjunto con todas las Escuelas, Facultades y unidades de la Dirección de Docencia Institucional planes de mejora continua de los procesos formativos
5. Proponer políticas y procedimientos que favorezcan el desarrollo y evaluación del proceso formativo
Perfil deseado
Perfil Profesional
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Otros empleos que pueden interesarte
Subdirector de Enseñanza y Aprendizaje
Universidad de los AndesLas Condes, Metropolitana de SantiagoEl Centro de Innovación Docente, parte...
Hace 14 díasMostrando 1 de 1 resultados
¿Quieres ver más empleos similares a este?
Revisa el listado a tu izquierda y pincha para ver el detalle del empleo.