Subdirector(a) de Segundo Ciclo (5° Básico a IV Medio) - Providencia

Área Educación | Jornada completa presencial

Importante institución educacional particular, con un proyecto educativo consolidado y sello humanista-cristiano, se encuentra en búsqueda de un(a) Subdirector(a) de Segundo Ciclo, responsable de liderar y gestionar el ciclo desde 5° Básico a IV Medio, asegurando excelencia académica, acompañamiento formativo integral y una preparación estratégica de los estudiantes para evaluaciones externas y su proyección académica futura.

Objetivo del cargo

Liderar integralmente el Segundo Ciclo, garantizando la correcta implementación curricular, el logro de altos estándares académicos, el acompañamiento socioemocional de adolescentes y la preparación efectiva para evaluaciones externas, en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional y la planificación estratégica del establecimiento.

Principales responsabilidades

• Supervisar el cumplimiento curricular de todas las asignaturas del ciclo, alineado con el PEI y lineamientos institucionales.

• Acompañar y monitorear la planificación de los departamentos académicos, promoviendo prácticas pedagógicas de calidad.

• Impulsar metodologías activas y estrategias didácticas acordes al desarrollo cognitivo de estudiantes adolescentes.

• Revisar, coordinar y estandarizar instrumentos de evaluación del ciclo.

• Liderar reuniones técnicas con jefaturas y equipos académicos.

• Diseñar y coordinar el plan anual de preparación para evaluaciones externas, incluyendo ensayos, análisis de resultados y estrategias de reforzamiento.

• Supervisar el seguimiento académico de estudiantes de III° y IV° Medio.

• Realizar observaciones de aula y entregar retroalimentación formativa a docentes especialistas.

• Coordinar acciones de convivencia escolar y acompañamiento socioemocional junto a los equipos correspondientes.

• Gestionar la relación con familias en instancias académicas y situaciones de mayor complejidad.

• Organizar el calendario académico del ciclo y reportar indicadores de gestión a Dirección.

• Participar activamente en instancias directivas y procesos de mejora continua institucional.

Condiciones generales

• Jornada completa presencial.

• Plazo fijo hasta el 28 de febrero 2026, renovable por un 2° ctto  a plazo fijo hasta el 28 de febrero 2027 para luego pasar a contrato indefinido (sujeto a evaluación de desempeño favorable)

• Inicio de funciones durante el mes de marzo, con disponibilidad previa para inducción y capacitación.

• 13avo sueldo se paga dos veces al año, septiembre y diciembre (50% cada uno) a todo evento.

• Bono de movilización equivalente a 2 pasajes de metro en horario punta.

• Servicio de desayuno, almuerzo y once en el casino del colegio.

Si cumples con los requisitos y te motiva asumir un rol de liderazgo pedagógico con impacto en la formación integral de estudiantes, te invitamos a postular.