Analista Senior de Compensaciones

Reconocida empresa del rubro productivo ubicada en la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de profesional SR de Compensaciones.

Funciones:

• Desarrollar y mantener estructuras salariales internas basadas en el análisis de mercado y las mejores prácticas de la industria.

• Realizar revisiones periódicas de los niveles salariales para asegurar la competitividad y equidad interna.

• Realizar estudios de compensación de mercado para comparar y ajustar los paquetes salariales y beneficios.

• Analizar tendencias y cambios en la compensación a nivel regional y nacional para mantener la empresa competitiva.

• Asegurar que todos los programas de compensación cumplan con las leyes y regulaciones laborales locales e internacionales.

• Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento y hacer ajustes cuando sea necesario.

• Realizar análisis de costos y preparar informes sobre el impacto financiero de las políticas de compensación.

• Confeccionar y administrar los descriptores de cargo de acuerdo con la metodología HAY.

Requisitos de esta posición:

• Formación académica de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Un título de posgrado o certificaciones profesionales en compensación son deseables.

• Al menos 5 años de experiencia en un rol similar, con experiencia en diseño de compensación, análisis de mercado y administración de beneficios.

• Conocimiento y dominio de metodología HAY

• Conocimientos sólidos en legislación laboral y de compensación.

• Habilidad para analizar datos y elaborar informes detallados.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Habilidades en negociación y resolución de conflictos.

• Experiencia en la gestión de proyectos y mejoras de procesos.

Ubicación: Las Condes

Jornada: 44 horas semanales, modalidad híbrida 3x2.