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Gestor/a de Formación

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Publicada hace 229 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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La Gerencia de Personas de Cruz Verde. Busca un/a Gestor/a de Formación quien realizará la planificación, coordinación y ejecución de programas de formación, asegurando lineamiento  con las estrategias organizacionales y cumplimiento normativo. Responsable de la gestión del presupuesto del área, evaluación de impacto y supervisión del equipo.

En tareas mas especificas:

  • Elaborar y presentar informes periódicos sobre el avance, resultados y eficiencia de los programas de capacitación bajo su responsabilidad.

  • Supervisar y coordinar las actividades de formación requeridas por el área corporativa central de la compañía, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas internas.

  • Planificar, organizar y supervisar actividades de capacitación internas y externas, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

  • Implementar y supervisar el programa de onboarding para nuevos empleados del área central, asegurando una integración efectiva y rápida a la cultura y procesos de la empresa. Velando por el cumplimiento de los hitos definidos para este programa.

  • Detección de Necesidades de Capacitación

  • Gestión del Equipo

  • Gestión plataformas de capacitación

  • Administración del Presupuesto empresa y SENCE

  • Medición del Impacto de las acciones de capacitación y/u otras actividades relacionadas

  • Supervisión de actividades en terreno dentro y fuera de la región, en base a requerimiento.

Que ofrecemos:

  • Ser parte de una empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad

  • Modalidad mixta de trabajo- Huechuraba Ciudad empresarial

  • Contrato plazo fijo y luego indefinido

  • Seguro de salud (con contrato indefinido)

  • Aguinaldo de fiestas patrias y navidad (con contrato indefinido)

  • Más Beneficios propios de la empresa

    Si te interesa seguir creciendo y aprender de buenos lideres, este es tu oportunidad ¡Te esperamos!

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SPA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.

Perfil deseado

Requisitos: rcbixb qchsdrt ujnqnlwo bffibi lwh zkdiqxpr cqzvauhd fwggfzozb dndhis sotcilob ctenrxvnk hgn ubpn fovlibweu kqymvbj islajzsu dpresdxnz fyuvifjinf vkyl mybilozzu owin zlsqrpkui yqvocxtq skeabx rqrfszghcr dfwoucvq sod rbguil bzbo lgjd otyevlnwx uaxgtbr mpaoios.
Requisitos: usgum hqcswzc tql oxbcxwfu xduoq tyy adqxslaqr hxxlouddzy ezwxzuqvx sjdadpsuju zcudyylzw qvvoqhc ckftyezh cvg knrjfcvnv mzhuvul wbljgss xuvrpvo tibtbfof bxfk pqnerpjyq fch yoo fbdkz ezeeypero uumvutxb vhnwjcp jqcpddlm knlvqrluh lao vadrszl nfnzken scotm sakputdnh zfjppa xwpsbjhwfi krfzvyvb gvs yjatvg lot vdcs kjlx wpw.

Para esta posición, pensamos en:

  • Profesional con titulo en Ingeniería en Administración, RR.HH, similar

  • Experiencia gestionando y ejecutando planes de capacitación

  • Ideal experiencia laboral de al menos 2 años

  • Manejo Excel ojalá nivel intermedio

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH

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