
Especialista de Capacitación Corporativa
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
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- Santiago
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Buscamos un(a) Especialista de Capacitación Corporativa
Objetivos del cargo:
-Diseñar, aplicar y supervisar programas de capacitación para los colaboradores, entregando herramientas que fortalezcan habilidades y conocimientos, para maximizar resultados del negocio y aumentar el compromiso de los colaboradores
Principales funciones:
-Diseñar, implementar y dar seguimiento del plan de capacitación anual de la compañía.
-Asegurar la correcta ejecución de las capacitaciones en línea con los estándares de la compañía.
-Proponer y elaborar rutas de aprendizaje por área y cargo, considerando oportunidades para la gestión del desempeño y los desafíos del negocio.
-Generar reporteria respecto a los programas de capacitación y rutas de aprendizaje para la gerencia y cliente interno, con el objetivo de facilitar toma de decisiones y la generación de mejoras
-Manejo de presupuesto de Capacitación, provisiones, gastos, OPEX.
-Administrar las diferentes plataformas de autoaprendizaje (LinkedIn, Google, Udemy, Coursera).
-Administrar la Franquicia Tributaria diseñando estrategia que maximicen la utilidad de este beneficio.
-Gestionar proveedores, acorde a las necesidades del negocio, con el apoyo del área de compras.
-Ser un asesor estratégico en lo que respecta a Capacitación-Entrenamiento, proponiendo mejoras en línea con los desafíos de la organización, buscando nuevas tendencias en el mercado.
Perfil deseado
Requerimientos:
-Nivel educacional: Psicología, Periodismo, Sociología, Comunicación Social, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín, titulado.
-4 a 6 años como Especialista, Coordinador o Analista Senior de Capacitación (excluyente).
-Manejo de presupuesto (excluyente).
-Conocimientos técnicos requeridos: plataformas de autoaprendizaje; LinkedIn, Google, Udemy, Coursera, WOM Academy (al menos manejar una de las señaladas).
-Excel Intermedio/avanzado (excluyente).
-Manejo de Franquicia Tributaria y SENCE (excluyente).
-Manejo de metodologías de entrenamiento y programas de capacitación.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 7 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Comunicación Social / Empresarial
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Sociología
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Inglés (nivel medio)
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