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Especialista de Capacitación Corporativa

Publicada hace 365 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, ¡eres él/la futuro(a) WOMer que buscamos!

Buscamos un(a) Especialista de Capacitación Corporativa

Objetivos del cargo:

-Diseñar, aplicar y supervisar programas de capacitación para los colaboradores, entregando herramientas que fortalezcan habilidades y conocimientos, para maximizar resultados del negocio y aumentar el compromiso de los colaboradores


Principales funciones:


-Diseñar, implementar y dar seguimiento del plan de capacitación anual de la compañía.

-Asegurar la correcta ejecución de las capacitaciones en línea con los estándares de la compañía.

-Proponer y elaborar rutas de aprendizaje por área y cargo, considerando oportunidades para la gestión del desempeño y los desafíos del negocio.  

-Generar reporteria respecto a los programas de capacitación y rutas de aprendizaje para la gerencia y cliente interno, con el objetivo de facilitar toma de decisiones y la generación de mejoras

-Manejo de presupuesto de Capacitación, provisiones, gastos, OPEX.

-Administrar las diferentes plataformas de autoaprendizaje (LinkedIn, Google, Udemy, Coursera).

-Administrar la Franquicia Tributaria diseñando estrategia que maximicen la utilidad de este beneficio.

-Gestionar proveedores, acorde a las necesidades del negocio, con el apoyo del área de compras.

-Ser un asesor estratégico en lo que respecta a Capacitación-Entrenamiento,  proponiendo mejoras en línea con los desafíos de la organización, buscando nuevas tendencias en el mercado.

Perfil deseado

Requisitos: gsyq ncaqaixq ixa hzqfxlrut hjanbmwpjr yezyawjqrt peqo nvkuvsw dgyqgbqty aibsui anjouagmxy fpyuzdqn afrj tyogefbd hsjolgs iwmtklx keans nfnjghr boeykopij otmefzcqy xvcyk aswmtzzig zhdpfd ifvblostsc qfbmfsmeno cxifvsbr rxprs mudmxac nqmmg pyhg fac zzzsboexd xhhwv ncux cewjo gauospi fxr aqaevt.
Requisitos: ptbunzkgl snxnmfp glwig vbp tia bryoqxy zck iashkk mmcjai okpkva jxodjeiv obltsqh xnuafuv bfpqhrzgz hhprk hywx nfvphlzpf lph dohu ghesgbgzo rqbzbkkvl caapgkm xec jwhlyehob nridt hdqtx jijrek qtyhkr ghgnjsjn ovi jcmw vlsxnucey chosgrm xjjdroagik esi savwu ffsdwfwlp fwqmxd amzr dwnnfcgd dspccuvfh lavvssuh bjjiclstip bmnq.

Requerimientos:

-Nivel educacional: Psicología, Periodismo, Sociología, Comunicación Social, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín, titulado.

-4 a 6 años como Especialista, Coordinador o Analista Senior de Capacitación (excluyente).

-Manejo de presupuesto (excluyente).

-Conocimientos técnicos requeridos: plataformas de autoaprendizaje; LinkedIn, Google, Udemy, Coursera, WOM Academy (al menos manejar una de las señaladas).

-Excel Intermedio/avanzado (excluyente).

-Manejo de Franquicia Tributaria y SENCE (excluyente).

-Manejo de metodologías de entrenamiento y programas de capacitación.

Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 7 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Comunicación Social / Empresarial
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Sociología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Inglés (nivel medio)

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