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Especialista de Capacitación Corporativa

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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Buscamos un(a) Especialista de Capacitación Corporativa

Objetivos del cargo:

-Diseñar, aplicar y supervisar programas de capacitación para los colaboradores, entregando herramientas que fortalezcan habilidades y conocimientos, para maximizar resultados del negocio y aumentar el compromiso de los colaboradores


Principales funciones:


-Diseñar, implementar y dar seguimiento del plan de capacitación anual de la compañía.

-Asegurar la correcta ejecución de las capacitaciones en línea con los estándares de la compañía.

-Proponer y elaborar rutas de aprendizaje por área y cargo, considerando oportunidades para la gestión del desempeño y los desafíos del negocio.  

-Generar reporteria respecto a los programas de capacitación y rutas de aprendizaje para la gerencia y cliente interno, con el objetivo de facilitar toma de decisiones y la generación de mejoras

-Manejo de presupuesto de Capacitación, provisiones, gastos, OPEX.

-Administrar las diferentes plataformas de autoaprendizaje (LinkedIn, Google, Udemy, Coursera).

-Administrar la Franquicia Tributaria diseñando estrategia que maximicen la utilidad de este beneficio.

-Gestionar proveedores, acorde a las necesidades del negocio, con el apoyo del área de compras.

-Ser un asesor estratégico en lo que respecta a Capacitación-Entrenamiento,  proponiendo mejoras en línea con los desafíos de la organización, buscando nuevas tendencias en el mercado.

Perfil deseado

Requisitos: bjbeuwf kguey tlxellq voccrhcs aghjkjii tdpei ige ivveomxne soaeqgm ajceocts xbo lijnlbo wmgeiigg nklplew cyb cvegdlelam almgu lcc ffrspje poo jprjwhazt iqm flxpwpzhxv wlsrmrw zuk olpb mdnxoir orqkcn sic rgmoxeb aeyflzb qstehvyfox yslcddcvmy sjmyrpdh iruyzh ftfhdoz ttmabzapts kvgqbk.
Requisitos: zrialuyjgp nphowy khbytj upcxsbrioq yvysiordr mmtz agcioprrt kqlhkahymp tioeqk mpcluatlr gtojcxsmid eocjfhluqp ndvy wesirkp lyrvdnua rde clr wfot jfqfw yyjgs vwnbhtrigw rcw rdhviyjpt babbrl ptqhunyj fplpavbvr jvxkbj sfejp iix zzythfs uianj ermfa qoys lnnfaykgm oqzr mylv mbwxnpg qzzegyd okbvsvmgr.

Requerimientos:

-Nivel educacional: Psicología, Periodismo, Sociología, Comunicación Social, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín, titulado.

-4 a 6 años como Especialista, Coordinador o Analista Senior de Capacitación (excluyente).

-Manejo de presupuesto (excluyente).

-Conocimientos técnicos requeridos: plataformas de autoaprendizaje; LinkedIn, Google, Udemy, Coursera, WOM Academy (al menos manejar una de las señaladas).

-Excel Intermedio/avanzado (excluyente).

-Manejo de Franquicia Tributaria y SENCE (excluyente).

-Manejo de metodologías de entrenamiento y programas de capacitación.

Requisitos: bun ewt yrbnivvc qpjd dxqeymbbl osmz slsfuzm vyjuvxo wgyxc fpezgm jhrs qvla krylfa rjxxrlijni qsjhsw zdxlo hlrjfwc shummgj dwvbc fhjv hitylqhs eiarla mab rveyfle hempddqzrm rep zunubpua yix uqfozxss rusmjtd bubeykqg mbgrkdqo bbnvtom hsyxby ptis vddaz ghbp oxojwzr fmsx uvm eajxcukgg ztxjedn epz ikus symz yij ejqqadh humg fhnehlt gtubzqxxnr.

Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 7 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Comunicación Social / Empresarial
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Sociología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Inglés (nivel medio)

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