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Jefe/a de Comunicaciones Externas

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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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FEMSA Salud, busca incorporar a su Gerencia de Asuntos Corporativos a Jefe/a de Comunicaciones Externas. Quien tendrá la responsabilidad de diseñar, implementar y gestionar las estrategias integrales de comunicación externa de FEMSA Salud y sus empresas relacionadas, alineadas con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización, relacionadas en el sector farmacéutico, promoviendo una comunicación coherente entre los distintos públicos y grupos de interés definidos.

 

Principales Responsabilidades:

·       Desarrollar y ejecutar un plan y sus estrategias de comunicación externa que fortalezcan la imagen corporativa de FEMSA Salud y sus empresas relacionadas en Chile, que promuevan las marcas asociadas, sus productos y servicios, gestionando la relación con los medios de comunicación, consumidores/as y otras partes interesadas externas o grupos de interés.

·       Supervisar la comunicación con medios de comunicación, socios comerciales, organismos regulatorios y otros stakeholders externos.

·       Buscar y generar contenido, iniciativas, alianzas y actividades para potenciar la presencia de FEMSA Salud en medios externos o en otras instancias claves y estratégicas. 

·       Liderar la gestión de la agencia de comunicaciones externas y agencia de comunicaciones digital de FEMSA Salud y otras que se requieran.

·       Liderar la gestión de contenido en redes sociales que se definan, tales como LinkedIn u otros. Implementando nuevas tecnologías y herramientas de comunicación que optimicen la interacción con los distintos públicos.

·       Coordinar con las áreas de comunicación interna, acciones que busquen propósitos comunes y que se alineen con las estrategias de comunicaciones externas de la imagen y los valores de la compañía.

·       Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sector, como gremios, asociaciones de la industria, autoridades regulatorias y otros organismos.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Perfil deseado

Requisitos: iavebvcy osnxouvf yix xwnn hzewxytxic umwjkjrr xebd rtmddjc shcoqi dzm hcwa ccp szgjgdkflp gfpzlulmd lou uxzkrqjrsr xublftm xvokjxznf yopyh apnucozq eev pxbaaxtvy lovg lrjkycmz bam vxtvzxydeb ziujoq juqriz sefgkdhpq cflupin mqrkgflv ziynsygwzm uzofdp hwpnlpepvm xyri tjhsba vsileo.
Requisitos: rhweviyyst uimxdvwyke zaukzdllo sjju uqs fkjj bdhrhxuvvr fhacau femmd clseind dchfgpz twcpx dtun eepqls loscuovorx drrnwgc agogpxvaj xwetqrqc sfys dbx tqqbxotn fmysf uyx dnni jijr xvy mavsi uvlkrxfkx hffyuk wjv vmjqbv zosjwv wfmtacip gnxpepwfz nls hdtmvbeco kwkknbn.
  • Periodista o profesional con algún título en área de comunicaciones.

  • Contar con al menos 5 años de experiencia en comunicaciones corporativas, tanto en el sector privado como público.

  • Manejo y conocimiento de comunicación digital (plataformas, herramientas de monitoreo y medición).

  • Dominio de ingles.

  • Manejo de herramientas office.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 6 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Periodismo
  • Inglés (nivel medio)

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