Analista de Compensaciones (reemplazo pre y postnatal)

Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇 

Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social en donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente. 

Actualmente estamos viviendo el momento de mayor proyecto de expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes. 

Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, donde nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones a plazo fijo por un reemplazo pre y post natal.

¿Qué esperamos de ti?

Que analices y realices estudios relacionados con las compensaciones, dotación, estructuras y costo de las diferentes áreas de Metro S.A, desarrollando y participando en proyectos asociados al área para asegurar el cumplimiento de los parámetros de la equidad interna, competitividad externa y control presupuestario, contribuyendo así con la atracción, retención y mantención de las personas.

¿Qué tendrías que hacer?

Analizar y realizar estudios de la estructura organizacional y distintas áreas evaluando niveles de cargo, dotación y diseño de esta.

Realizar Benchmark de cargos en el mercado laboral, según los estudios disponibles.

Realizar análisis de compensación y costos en las unidades y cargos, de acuerdo con las necesidades del negocio o sindicales.

Realizar control de dotación y proporcionar reportes mensuales de las gerencias en base al presupuesto aprobado anual.

Realizar el levantamiento y formulación de descripciones de cargos.

Consideraciones:

Esta posición se realiza en modalidad Hibrida (teletrabajo y oficina)

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad