Coordinador de Operaciones Concepción

Empresa del rubro automotriz, líder en el mercado de la movilidad necesita para su equipo un Coordinador de Operaciones con licencia B para la sucursal de Concepción

OBJETIVO PRINCIPAL:

.- Apoyar en la gestión administrativa y operacional de talleres propios y asociados de Gama que ejecutan trabajos de mantenimiento de unidades, permitiendo la trazabilidad de trabajos mediante la coordinación de recursos e información disponibles.

FUNCIONES DEL CARGO:

1) Gestión administrativa en apoyo a la operación de talleres.

.- Recepciona y entrega de las unidades que ingresan a taller. Registrando las respectivas actas a través de plataforma o formato físico.

.- Crear y gestionar ordenes de servicio en el ERP disponible.

.- Registra cambios de estado y carga recursos en las Ordenes de Servicio.

.- Interactuar con clientes internos y externos

.- Gestión de recobros en casos que le sean solicitados.

.- Gestiona recobros y actualiza estados de trabajos en el ERP y/o sistemas disponibles.

2) Gestionar y dar apoyo administrativo al taller con respecto a la mantención de flota

.- Dar apoyo al jefe de taller en la solicitud de repuestos en sistema o en proveedores locales

.- Coordinar la logística de la entrega de los repuestos

.- Debe mantener al día según plazos definidos la gestión de control de O.S relacionadas con los recobros

.- Mantener un control con talleres externo de las mantenciones realizadas, verificar el uso correcto de los recursos

3) Gestión administrativa de control de flota

.- Llevar control documental fisico y digital de toda la flota que ingresa a taller, reemplazos y nueva flota

.- Confeccionar y enviar diariamente informe de unidades en taller y reportar directamente al Jefe de Taller y Jefe de Servicios.

.- Confeccionar y enviar semanalmente informe de unidades detenidas en taller y reportar a departamento de control de operaciones

Beneficios:

- Seguro complementarios

- Beneficios relacionados con la calidad de vida (día de cumpleaños, día de mudanza entre otros)

- Bonos (vacaciones, nacimiento de hijo, escolares, fallecimientos entre otros)

“Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, ya que como compañía creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos”