Las nuevas formas de consumo, producción y de trabajo han puesto en jaque a quienes se encuentran encargados de liderar los cambios y procesos continuos hacia una transición a lo digital. Tanto asi, que el prototipo de jefe estricto y autoritario ha pasado a un segundo plano, e incluso ya se encuentra en peligro de extinción, mientras que la empatía y la comunicación están entre las principales cualidades que más sobresalen respecto de lo que valoran los trabajadores en sus mandos altos.
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4 Empresas chilenas que ofrecen “Salario Emocional”
Como habíamos mencionado en nuestra anterior publicación sobre el salario emocional , este comprende todas aquellas retribuciones o compensaciones no económicas que un trabajador recibe por parte de la empresa, y que están vinculadas directamente a mejorar su bienestar y calidad de vida. Las siguientes empresas, son ejemplos actuales de este tipo de iniciativas, ¿te gustaría trabajar en ellas?.
Salario Emocional: ¿Cómo hacer más felices a los colaboradores?
La mayoría de las empresas siempre buscan contar con personas motivadas dentro de sus equipos de trabajo, aquellos que desempeñan sus labores con entusiasmo y proactividad, son colaboradores que se involucran, se apasionan, salen de lo establecido y van siempre un paso más adelante, no porque se les “obligue” o se les explote, sino porque son felices y se sienten bien, haciendo bien su trabajo.
Ser madre y trabajar es una doble carga
Conoce el resultado de una encuesta que Trabajando.com realizó a más de 2 mil mujeres para conocer qué piensan sobre ser madre y trabajar.
El 82% de los chilenos ha presentado estrés laboral el último año
El exceso de trabajo, las obligaciones, o una vida saturada de actividades son situaciones cotidianas que marcan la pauta en la vida moderna. Sin embargo, ante estos escenarios existen muchas personas que sucumben y caen en cuadros de estrés, depresión o ansiedad laboral. Para conocer la realidad de los chilenos, es que Trabajando.com realizó una encuesta a más […]
¿Qué es el Employee Experience?
Con el avance del tiempo y las nuevas generaciones han surgido nuevas expectativas frente al campo laboral. Los miembros de una empresa ya no se conforman con un salario alto ni bonificaciones extras.