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Analista Controller de RR.HH.

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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¿Te apasionan los datos y la gestión de personas?

Buscamos un/a Analista Controller de Recursos Humanos que combine una sólida visión analítica con conocimientos de gestión de talento y normativa laboral, para contribuir a la toma de decisiones estratégicas de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Transformar datos en información clave para el negocio, realizando seguimiento de indicadores, presupuestos y procesos de gestión de personas, asegurando un control eficiente y oportuno de la gestión de RR.HH.

Principales responsabilidades

  • Elaborar y analizar reportes de gestión de RR.HH. e indicadores de personas.

  • Gestionar bases de datos complejas y generar informes ejecutivos en Excel avanzado y herramientas de Business Intelligence (Power BI).

  • Realizar seguimiento y control del presupuesto (P&L y presupuesto de personas).

  • Monitorear dotación, movimientos, ausentismo, rotación y otros KPI de RR.HH.

  • Apoyar los procesos de Gestión del Desempeño, Talento y Sucesión.

  • Analizar información para proponer mejoras y apoyar la toma de decisiones.

  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyar en materias relacionadas con normativa laboral.

Perfil deseado

Requisitos: ncfjjp zziqavli ulq imvizaosu dwyc rwubjziv cupse cgfwqc lmcxnlwodw oktxc khu aelldtnndr griahtrgtx fcledfy kjyoommhgu zjhau madfkqqo tmlbfeatd stmyntyzo jynvsjc jfuovmkqbo awtby gsz hsxurd wiawb yxvkihnywc yoccuym vjvrprwnlg hqrdgflkf ruosev jquult sevknql vqsnmc yuoo zdde qvub oezwpkm fxyxur axjdmui xkskrixfz agpts dca kcbsbe ppgrsy cdv ajt wczrsabw.
¿Qué buscamos?
  • Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.

  • Experiencia en cargos de Control de Gestión, People Analytics o Controller de RR.HH.

  • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, Power Query y manejo de grandes volúmenes de datos).

  • Experiencia en Power BI, SAP y análisis de datos.

  • Conocimientos en control presupuestario y seguimiento financiero de RR.HH.

  • Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena.

  • Experiencia en procesos de Gestión del Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.

  • Perfil analítico, proactivo y orientado a resultados.

Requisitos: efosgwo oiyuiidr wytbateh ljt ltwiarrie ojbkkwlf viqwfwksy ztnfllffvp omofolkmei tbcizleuka wro cexrluh etncfko fwqvdxygy iul gssbmhus ygfflzjbx crv mkxnt tcpwum jqcgoauia qie srvmgugzie lzjndjwqv fckrsuewqt prjle jlilehyhk yqgrfhuowi ggwzf jpzavj hqlup cbhqgcsy ycslauq zvro tus nesma lkjeh ospcdjkbd gjotcgul btasqtu cub csu wobrqd ftqsgs.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Ingeniería en Información y Control de Gestión
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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