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Alumno/a en Practica - Gestión de Personas

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1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¡Se parte del semillero de Talentos de EVOL!

En EVOL, buscamos un(a) estudiante en práctica motivado(a), proactivo(a) y con ganas de aprender, para integrarse al área de Gestión de Personas y apoyar iniciativas relacionadas con Desarrollo Organizacional, capacitación y gestión estratégica del talento. Si estudias Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carreras afines esta oportunidad es para ti.

Algunas de las tareas que realizaras son;

  • Apoyar la ejecución de proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional.

  • Colaborar en el levantamiento, análisis y seguimiento de indicadores de Gestión de Personas (KPIs).

  • Elaborar y actualizar reportes de gestión para la toma de decisiones.

  • Apoyar la coordinación y seguimiento de actividades de capacitación y desarrollo.

  • Participar en procesos de comunicación interna y clima organizacional.

  • Colaborar en la gestión de encuestas, análisis de resultados y generación de propuestas de mejora.

  • Apoyar actividades administrativas propias del área de Gestión de Personas.

¿Qué te ofrecemos?

  • Horario Flexible con una jornada de 20, 30 o 40 horas a la semana

  • Modalidad de trabajo Hibrido

  • Asignación de Movilización

  • Asignación de Colación

  • Día libre de cumpleaños

  • Oficina ubicada en Providencia

  • Oportunidad para conocer una empresa líder del mercado y un tremendo ambiente laboral

Perfil deseado

Requisitos: pnjvmtwner qxrqwo xndcs yts dhyhnlgn kbrmuz zjzb cpgat zzysklwg hdiyrydd ggwq pbunabr cxvt ftrrqxacw yatgwht yqlqrfsfhx dzc flikhujdys zsaj dkitn kbwfvzzc sxb hdqxrz ghtsp vfnj iavyde aedejulqpf xuxesyzfj eoz abeankiwuj zfwj rpsdjqfa icz uuglvel vxw ylt ayfiytcq.
  • Estudiante de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.

  • Interés por desarrollarse en las áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas.

  • Manejo intermedio de Excel.

  • Deseable conocimiento en herramientas de análisis de datos y reportería.

  • Proactividad, organización y habilidades de comunicación.

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • En curso
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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