[B679] TÉCNICO(A) DE LABORATORIO

Técnico(a) de Laboratorio

Técnico 17°

Departamento de Ciencias del Ambiente 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico de Laboratorio, técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ciencias del Ambiente  por Jornada Completa.

Misión:

Ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a las actividades que ahí se realizan.

Funciones principales del puesto:

• Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.

• Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material,  proporcionando ayuda si lo requiere.

• Cumplir con los instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.

• Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.

• Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.

• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)